【問題】
有這樣一種說法，發(fā)放年終獎時，要對照個人所得稅的稅率表，試算除以12個月后會落在哪一檔稅率區(qū)間，再來確定發(fā)放額，最好發(fā)足額的整數(shù)，也就是正好除盡，卡在臨界點上，用足稅收優(yōu)惠政策。請問這個說法有沒有道理？
【解答】
對于上述問題，我們理解應該具體情況具體分析，年終獎的計算確實與日常各月計算繳納的個人所得稅政策有所不同。日常我們計算個人所得稅時，因為考慮到了臨界點的超過部分，因而個人所得稅實行的是九級超額累進稅率，即：不會因為金額到了臨界點因適用較高一級稅率而出現(xiàn)繳納稅款突增的情況。而發(fā)放年終獎，在計算一次性獎金個人所得稅時，根據(jù)《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）第二條規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：
�。ㄒ唬┫葘⒐蛦T當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
�。ǘ⿲⒐蛦T個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：
1．如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數(shù)
這里，只是將年終獎除以12，用月平均數(shù)去找適用稅率與速算扣除數(shù)，并未真正考慮到超過臨界點部分的適用稅率情況，因而問題所說的這種差別也是存在的，但落實到具體問題上是否可以節(jié)稅則需要按企業(yè)欲發(fā)放的年終獎金進行實際測算比較。