企業(yè)以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人員的，怎么計(jì)算殘保金？

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：muyanhua 2023/08/16 14:55:28　字體：大小

問：企業(yè)以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人員的，計(jì)算殘保金時(shí)殘疾人員是計(jì)入用工單位人數(shù)還是計(jì)入勞務(wù)派遣單位人數(shù)？

答：《中殘聯(lián)辦公廳關(guān)于明確按比例就業(yè)聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證“跨省通辦”工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（殘聯(lián)廳函〔2022〕63號）第一條第（三）項(xiàng)規(guī)定，以勞務(wù)派遣形式安排殘疾人就業(yè)的，被派遣殘疾人應(yīng)當(dāng)計(jì)入勞務(wù)派遣單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)。經(jīng)勞務(wù)派遣單位和用工單位協(xié)商一致的，在計(jì)算安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和比例時(shí)，被派遣殘疾人可計(jì)入用工單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)入勞務(wù)派遣單位的就業(yè)人數(shù)；以非勞務(wù)派遣形式安排殘疾人就業(yè)，且工資支付單位與社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位不一致的，在計(jì)算安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和比例時(shí)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同的用人單位。

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