未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金,滯納金可以稅前扣除嗎
【問題】
企業(yè)未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金,企業(yè)繳納的滯納金可以稅前扣除嗎?
【答案】
財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知 (財(cái)稅〔2015〕72號(hào))第二十六條規(guī)定,用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,由財(cái)政部門予以警告,責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金。
《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第十條 在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí),下列支出不得扣除:
(一)向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項(xiàng);
(二)企業(yè)所得稅稅款;
(三)稅收滯納金;
(四)罰金、罰款和被沒收財(cái)物的損失;
(五)本法第九條規(guī)定以外的捐贈(zèng)支出;
(六)贊助支出;
(七)未經(jīng)核定的準(zhǔn)備金支出;
(八)與取得收入無關(guān)的其他支出。
綜上規(guī)定可知,僅稅收滯納金不能稅前扣除,殘疾人就業(yè)保障金的滯納金不屬于稅收滯納金,是企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,因此,企業(yè)繳納的殘疾人就業(yè)保障金的滯納金可以稅前扣除。
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