新用戶掃碼下載為實習生支付人身意外傷害保險 如何進行賬務處理
問：用人單位按照勞動法的要求為實習生辦理的保險是否可以稅前列支，如何列支會計科目？
答：1.《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第四條規(guī)定，企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
?。ㄒ唬缮a產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》應用指南第一條“職工薪酬的范圍”指出，職工是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員等。
同時規(guī)定，以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。
根據(jù)上述規(guī)定，用人單位為實習生辦理的保險作為職工薪酬核算，并根據(jù)職工提供服務的受益對象轉入相關成本或當期損益。
2.《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十六條規(guī)定，除企業(yè)依照國家有關規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費，不得扣除。
根據(jù)上述規(guī)定，按國家有關規(guī)定為特殊工種實習生支付的人身安全保險費可以稅前扣除，否則屬于商業(yè)保險費不能稅前扣除。
特殊工種參照《中華人民共和國特殊工種名錄》。
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