財務(wù)職場：會計職業(yè)化工作的硬性要求

來源: 正保會計網(wǎng)校論壇編輯： 2014/10/10 08:49:13　字體：大小

第一部分、工作

第一條一切工作以達(dá)成目標(biāo)為原則，完成目標(biāo)才談得上績效。

第二條評價工作績效不是看有沒有做事情，而是所做的成果，即需求者對成果是否滿意。

第三條目標(biāo)是工作的唯一方向，沒有條件創(chuàng)造條件也要去達(dá)成，沒有任何借口。

第四條做任何事情都必須要有計劃，提前計劃的目的是預(yù)先籌劃而非控制。

第五條做事情必須明白輕重緩急，合理和妥善安排自己的工作時間。

第六條做事情的過程中必須關(guān)注細(xì)節(jié)，考慮周全，細(xì)致檢查，且一次只做一件事。將每件小事做精，堅決杜絕小錯誤。

第七條做事情需要有創(chuàng)新能力，要有自己的主見，在關(guān)乎創(chuàng)意和創(chuàng)新的領(lǐng)域鼓勵大膽嘗試，不怕犯錯，不怕失敗。

第八條做事的過程中的關(guān)鍵節(jié)點及時向上匯報。

第九條做完事情立即總結(jié)，將做事的流程和需注意的細(xì)節(jié)記錄下來，便形成了工作指南。

第十條計劃隨著事態(tài)的變化可能會調(diào)整，但目標(biāo)一般不變。工作指南隨著經(jīng)驗的豐富而不斷補充，工作指南便可成為下一次的工作計劃套路。

第十一條 “今日事，今日畢”是做事有計劃和追求績效的最關(guān)鍵的方法。

第二部分、領(lǐng)導(dǎo)

第十二條盡量讓下屬自己解決問題。只有自己能做的的事情，一定要教會下屬去做；即使自己做好了，也要讓下屬自己去做一遍，培養(yǎng)其思路。

第十三條一定要讓下屬參與討論組織的工作目標(biāo)，并讓下屬自己來定自己的工作目標(biāo)和工作計劃。

第十四條下屬做事的過程中必須要有檢查，檢查內(nèi)容一是關(guān)鍵節(jié)點是否按時完成，二是重要環(huán)節(jié)是否萬無一失。

第十五條檢查可以設(shè)計專門的流程控制工具，也可以通過分析和總結(jié)報告等來控制。

第十六條在做事的全流程中對下屬進(jìn)行評價，評價維度包括：計劃性、細(xì)致度、條理性以及創(chuàng)造力。

第十七條當(dāng)面表揚，私下批評，獎勵和懲罰都必須及時。

第十八條領(lǐng)導(dǎo)必須正直，體現(xiàn)在：（1）是否具備培養(yǎng)下屬的真誠愿望；（2）能否發(fā)現(xiàn)并發(fā)揚下屬的優(yōu)點；（3）能否嚴(yán)格的要求下屬的工作質(zhì)量；（4）能否客觀的評價下屬。

【我要糾錯】責(zé)任編輯：zhwk

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