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知識(shí)點(diǎn):
計(jì)算器
在人員招募上,更愿意得到富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人
在薪酬上必須強(qiáng)調(diào)組織與員工的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)以及成功分享
員工的基本薪酬取決于內(nèi)容非常清晰的職位范圍和職責(zé)
更為關(guān)注創(chuàng)新的結(jié)果,而不是工作過程中的具體行為規(guī)范
績效管理體系的目標(biāo)導(dǎo)向性很強(qiáng)
上次做到:icon
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