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知識點:
計算器
未被滿足的需要是行為的主要激勵源
獲得基本滿足的需要具有強的激勵作用
基本需要主要靠內(nèi)部條件滿足,高級需要主要靠外在條件滿足
管理者在進行激勵時,需要考慮每個員工的特殊需要以及占主導地位的需要層次
組織用于滿足員工的低層次需要的投入是效益遞減的
上次做到:icon
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