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< 2024年 11月 >
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1、
A為上市公司,采用授予職工限制性股票的形式實施股權激勵計劃。2×15年1月1日,以非公開發(fā)行的方式向100名管理人員每人授予100股自身股票(每股面值為1元),授予價格為每股8 元。當日,100名管理人員進行出資認購,總認購款為80 000元,A公司履行了相關增資手續(xù)。A公司估計該限制性股票股權激勵在授予日的公允價值為每股15元。激勵計劃規(guī)定,若授予對象從2×15年1月1日起在A公司連續(xù)服務3年,則所授予股票將于2×18年1月1日全部解鎖;期間離職的,A公司將按照原授予價格回購相關股票。2×15年1月1日至2×18年1月1日期間,所授予股票不得上市流通或轉讓;激勵對象因獲授限制性股票而取得的現(xiàn)金股利由公司代管,作為應付股利在解鎖時向激勵對象支付;對于未能解鎖的限制性股票,公司在回購股票時應扣除激勵對象已享有的該部分現(xiàn)金分紅。2×15年度,A公司實現(xiàn)凈利潤6 009 000元,發(fā)行在外普通股(不含限制性股票)加權平均數(shù)為2 000 000股,宣告發(fā)放現(xiàn)金股利每股1元;A公司估計三年中離職的管理人員合計為10人,當年年末有5名管理人員離職。假定A公司2×15年度當期普通股平均市場價格為每股35元。不考慮其他因素,2×15年度的基本每股收益為(一年按照360天計算)( )。
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