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【扣工資的相關規(guī)定】勞動者過失導致公司利益受損，公司懲罰的標準？ 勞動者因工作失誤導致公司利益受損，公司對勞動者予以扣款懲罰的標準怎么界定？
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您看下這個規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
2023-06-05 10:20:45
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