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某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2018年12月初該企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目貨方余額為400 000元。 12月，該企業(yè)發(fā)生與職工薪酬相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下： (1)3日，決定為10名總部部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上的人員每人提供一輛汽車免費(fèi)使用，每月汽車計(jì)提的折舊總額為20 000元。 (2)8日，以銀行存款支付上月工資400 000元。 (3)25日，以自產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)的職工，該批產(chǎn)品不含增值稅市場(chǎng)售價(jià)總額為50 000元，成本總額為30 000元，該企業(yè)銷售商品適用的增值稅稅率為16%。 (4)31日，編制“工資費(fèi)用分配匯總表”。該表列示的應(yīng)付職工工資總額為430 000元，其中:產(chǎn)品生產(chǎn)人員300 000元，車間管理人員100 000元，企業(yè)行政管理人員20 000元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員10 000元。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)分別按照職工工資總額的2%和2.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素，根據(jù)期初資料、資料(1)至(4)，該企業(yè)12月份資產(chǎn)負(fù)債表“應(yīng)付職工薪酬”余額是(????? )元。