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根據財政部、國家稅務總局、中國殘疾人聯合會印發(fā)的《關于印發(fā)殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財稅〔2015〕72號）第八條規(guī)定，保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。 （一）工資總額 計算殘疾人就業(yè)保障金的工資總額為上年用人單位在職職工年平均工資。 （二）從業(yè)人數 計算殘疾人就業(yè)保障金的從業(yè)人數，即用人單位在職職工人數，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員數量。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。 根據《財政部關于降低部分政府性基金征收標準的通知》（財稅〔2018〕39號），自2018年4月1日起，將殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，由當地社會平均工資的3倍降低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當地社會平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過當地社會平均工資2倍的，按當地社會平均工資2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。