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實(shí)務(wù)
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老師，公司算績效獎金，不是用天數(shù)??每月分?jǐn)?shù)=當(dāng)月所有總分?jǐn)?shù)嘛，再用總獎金?總分?jǐn)?shù)??個人當(dāng)月總分?jǐn)?shù)，不就是個人得到的獎金嗎？他們有時會扣分，獎金相對就會少嘛，為什么經(jīng)理扣1分才少90元，一個主任扣1分少275元，另一個主任扣2分少825，公式看著是沒錯的吧，可是這不合理呀，是這樣算的嗎？
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您好看了下，你這個應(yīng)該還有和實(shí)發(fā)金額相關(guān)聯(lián)了吧
2021 04/09 18:17
84784964 
2021 04/09 18:25
實(shí)發(fā)金額就是得數(shù)，公司是想用評分的方式，結(jié)合上班天數(shù)，把總績效金額無剩額分發(fā)下去，那管理層個人獎金應(yīng)該怎么算呢？
84784964
2021 04/09 18:29
之前我是先把每分多少錢來算，然后扣了分或者上班天數(shù)沒滿，總獎金就會有剩額
方麗老師 
2021 04/09 18:32
你表里已知的就是天數(shù)，總獎金和總分?jǐn)?shù)即個人的分?jǐn)?shù)對吧
84784964
2021 04/09 18:32
對的，老師
方麗老師
2021 04/09 18:34
表中1699這一行是怎么來的呢
84784964
2021 04/09 18:37
所有管理層的當(dāng)月總分?jǐn)?shù)，就是每人天數(shù)??每人分?jǐn)?shù)的總和，底下還有，我沒截完，
方麗老師
2021 04/09 18:41
那可以用每人所得分?jǐn)?shù)/總分×總獎金*出勤系數(shù)來算
84784964
2021 04/09 19:06
每人總分比??總獎金不就是每人所得獎金了嗎？出勤系數(shù)是哪個呀
方麗老師
2021 04/09 19:23
出勤系數(shù)如果是全勤的話，就是1.這個主要是針對于有缺勤的人。
方麗老師
2021 04/09 19:25
因?yàn)槟銈冊O(shè)定的獎金規(guī)則主要是以那個比分，即分值多少來進(jìn)行計(jì)算獎金的嘛
84784964
2021 04/09 19:57
啊啊，好的，謝謝老師
方麗老師
2021 04/09 20:00
好的，不客氣，如果有幫助到你的話，麻煩給我五星好評，祝您學(xué)習(xí)愉快。
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