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勞動合同期內(nèi)，甲公司的職工王某正好處于孕期，但甲公司要求解除勞務(wù)合同，且王某也同意不繼續(xù)履行勞務(wù)合同，解除合同后，甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟補償金。這句話錯在哪里了啊？
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您好，用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同;如果勞動者不愿繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同的履行已經(jīng)不可能，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償金標準的2倍向勞動者支付“賠償金”，支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償金。
2021 04/18 14:16
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