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除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件,續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂情況外,勞動(dòng)合同期滿終止固定期限,勞動(dòng)合同的。用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者正好也不想在這上班了,然后剛好合同期也滿了,這樣結(jié)束勞動(dòng)合同算終止,還是算解除?
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速問速答同學(xué)你好,是屬于勞動(dòng)合同終止;
2021 04/22 20:01
84784979
2021 04/22 20:04
除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件,續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂情況外,勞動(dòng)合同期滿終止固定期限,勞動(dòng)合同的。用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者正好也不想在這上班了,然后剛好合同期也滿了,這樣結(jié)束勞動(dòng)合同,用人單位還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
立紅老師
2021 04/22 20:16
同學(xué)你好,如果用人單位低于原勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者不干,是需要支付的
84784979
2021 04/22 20:18
那按理說那書本上這句話是不是有毛?。?/div>
84784979
2021 04/22 20:19
他說除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂情況外,勞動(dòng)合同期滿終止,固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
84784979
2021 04/22 20:19
他應(yīng)該直接說勞動(dòng)合同期滿,用人單位決定不續(xù)訂或者降低條件續(xù)訂的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是吧
立紅老師
2021 04/23 10:58
同學(xué)你好,那按理說那書本上這句話是不是有毛?。俊獩]有的;
他說除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂情況外,勞動(dòng)合同期滿終止,固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——如果期滿,勞動(dòng)者提出不干了,用人單位可以不支付;
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- 15、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 老師,您好。這道題是對(duì)還是錯(cuò)呢,可以詳細(xì)解答一下嗎?謝謝 552
- 15、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 老師,這句話是什么意思呀?我有點(diǎn)不太明白可以詳細(xì)講解一下嗎?謝謝。 699
- 老師您好,如果是用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的,需不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? 430
- 用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有(?。?A、 用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同 B、 勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除的情形而勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 C、 固定期限勞動(dòng)合同期限屆滿終止用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件,要求與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同,而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的 D、 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 為什么B也要選上?難道是勞動(dòng)者有過錯(cuò)在先用人單位也要支付補(bǔ)償金嗎? 1011