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問(wèn)題已解決
這個(gè)A是不是可以?個(gè)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作，單位就可以解除，可以這樣說(shuō)嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
同學(xué)，你好
嗯嗯，可以的
2021 05/10 05:52
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勞動(dòng)者不能勝任工作或者經(jīng)培訓(xùn)調(diào)崗仍不能勝任的 不能解除勞動(dòng)合同 那單位應(yīng)該怎么處理
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第一個(gè)和書(shū)上矛盾。書(shū)上寫(xiě)著經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，仍不能勝任工作的，而題庫(kù)卻是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，能勝任工作的
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勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位仍不能勝任的，用人單位要提前30日通知解除勞動(dòng)合同還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
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問(wèn)題問(wèn)題問(wèn)題 如果簽訂了勞動(dòng)合同 員工因病 不能勝任工作 單位換工作了還是不行 予以解除合同 單位需要支付補(bǔ)償金嗎？
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勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝利，這是勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)，公司解聘他為什么還要給補(bǔ)償呢？
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