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在用人單位上班，沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)也沒有繳納社保，想問一下勞動(dòng)者怎樣才能維護(hù)自己的權(quán)益？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
同學(xué)你好，去勞動(dòng)局舉報(bào)或者和公司友好協(xié)商，根據(jù)合同法需要簽訂合同并繳納社保
2022 01/19 23:29
84785026 
2022 01/19 23:31
比如說勞動(dòng)者在用人單位上了十個(gè)月的班，那他是否可以得到九個(gè)月的雙倍工資和一個(gè)月的補(bǔ)償金呢？
胡芳芳老師 
2022 01/19 23:35
這個(gè)是沒有的，沒有補(bǔ)償，只能是幫你補(bǔ)繳社保以及簽訂書面合同
84785026
2022 01/19 23:53
勞動(dòng)者的意思是他想解除勞動(dòng)關(guān)系，在這種前提下，用人單位應(yīng)該不會(huì)補(bǔ)交社保吧！
84785026
2022 01/19 23:55
我今天上了王喬老師的公開課，她的說法和你的不一樣啊？
胡芳芳老師
2022 01/20 17:21
你說下他的說法看看
胡芳芳老師
2022 01/20 17:22
解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位也是需要把在職期間的社保補(bǔ)交的
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