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我們公司銷售是單休,但是前臺(tái)是單雙休,人事和財(cái)務(wù)是雙休,這種情況核算工資時(shí)候,工作日該按實(shí)際上班實(shí)際上核算,還是21.75來算

84784974| 提問時(shí)間:2022 02/11 12:05
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李霞老師
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師
你好,如果是公司規(guī)定的話呢,這個(gè)人如果說他是單雙休,但是他沒有請(qǐng)假啥的,那就是按照全勤來算工資。
2022 02/11 12:13
84784974
2022 02/11 12:15
有請(qǐng)假的,這種事按每天的工資是按21.75的天數(shù),還是按該出勤天數(shù)的基數(shù)來核算
李霞老師
2022 02/11 12:18
這種得看你們公司怎么規(guī)定了,嗯,按說呢,應(yīng)該如果單雙休的就得就說分母是工作日,就是他這個(gè)月上了幾天班兒,分母就是幾天,然后他請(qǐng)了一天假,就用一天除以分母。
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