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勞動者不是要提前三天嗎？
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你好同學什么問題 提前三天
2022 05/19 18:43
84785015 
2022 05/19 18:58
我整混了，現(xiàn)在明白了
秦楓老師 
2022 05/19 19:22
好的 同學 明白就好
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老師。不定項有選擇是可以提前三十天通知勞動者解除 可以給一個月工資解除 還有勞動者不能勝任工作 經(jīng)過培訓仍不能勝任的可以解除 這三個我都選了對嗎
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勞動者簽訂的是勞務協(xié)議書，不是勞動合同，勞動者需要提前多久解約
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老師您好，關于勞動合同和社會保險法律制度，這一章有一個疑問：如果用人單位并沒有跟勞動者簽訂勞動合同，勞動者工作十一個月，就是未滿一年，那勞動者可以隨時離開嗎？書上沒有講這種情況，書上只講了正式工需要提前30天書面通知，然后試用期的是提前三天。請教老師
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老師，在試用期，員工沒有犯嚴重錯誤，公司沒有提前三天通知，公司需要支付勞動者半個月經(jīng)濟賠償金嗎？
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老師你好，請問勞動者提前30天向用人單位提出離職申請，30天后用人單位因沒有招到員工而拒絕勞動者離職，請問這個合理嗎？
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