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企業(yè)交納五險一金是由企業(yè)和個人同時承擔(dān)，企業(yè)可以根據(jù)每位員工的工資金額來計算雙方應(yīng)繳納的五險一金額。 五險一金具體包括： 1.基本養(yǎng)老保險：由月工資的8％分別由企業(yè)和個人各自繳納； 2.基本醫(yī)療保險：由月工資的2％分別由企業(yè)和個人各自繳納； 3.失業(yè)保險：由月工資的1％分別由企業(yè)和個人各自繳納； 4.工傷保險：由企業(yè)繳納，無所謂個人與企業(yè)分攤； 5.生育保險：由企業(yè)繳納，無所謂個人與企業(yè)分攤； 6.公積金：由月工資的8% 分別由企業(yè)和個人各自繳納。 以上就是企業(yè)交納五險一金的計算標準。 拓展知識：企業(yè)交納五險一金不僅對企業(yè)本身的社會責(zé)任起到共同承擔(dān)的作用，還有助于全社會人民享受更加安全和公平的社會福利，并有利于政府拓展社會保障，加強社會建設(shè)。