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是的，無(wú)論是單位還是個(gè)人承擔(dān)，工資表里的養(yǎng)老保險(xiǎn)均是以基數(shù)乘以比例來(lái)算。具體來(lái)講，養(yǎng)老保險(xiǎn)主要分兩部分，一部分是單位承擔(dān)，另一部分是個(gè)人承擔(dān)。單位承擔(dān)部分，按照有關(guān)規(guī)定比例進(jìn)行支付，個(gè)人承擔(dān)部分的基數(shù)按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，比例由個(gè)人根據(jù)自身情況確定。養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體計(jì)算方式是，將單位承擔(dān)部分和個(gè)人承擔(dān)部分折算成每月投入金額，然后將每月投入金額乘以12，就是每年的養(yǎng)老保險(xiǎn)投入金額。 拓展知識(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)分為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等五大險(xiǎn)種，每一險(xiǎn)種的支付方式都是不同的，需要根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行計(jì)算。此外，社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例也是會(huì)有不同的，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般是企業(yè)20%，個(gè)人8%，而醫(yī)療保險(xiǎn)的比例一般是企業(yè)8%，個(gè)人2%。