2.廣運(yùn)公司為一般納稅人,2019年6月份發(fā)放工資為236100元,其中:生產(chǎn)部門(mén)直接生產(chǎn)人員工資132000元,生產(chǎn)管理部門(mén)人員工資42200元,公司管理部門(mén)人員工資42000元,司專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資19900元根據(jù)所在地政府規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)(包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)提比例24%,住房公積金計(jì)提比例10.5%,根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況,公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額2%,工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例2%,職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例8%此外,公司為總經(jīng)理配備的一輛轎車(chē),每月轎車(chē)計(jì)提折舊費(fèi)3000元,6月份以自產(chǎn)產(chǎn)品為福利發(fā)放給職工,每人一臺(tái)公司共有職工100人,其中生產(chǎn)工人60人,車(chē)間管理人員5人,行收管理人員15人,銷(xiāo)售人員20人該產(chǎn)品市場(chǎng)售價(jià)(不含稅)為4200元,單位成本3600元增值稅稅率13%,要求,(1)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況,計(jì)算2019年6月應(yīng)付職工薪金額(2)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況,編制工資分配、確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時(shí)的會(huì)計(jì)分錄(3)編制廣運(yùn)公司2019年0月為總經(jīng)理配備的轎車(chē)計(jì)提折舊的會(huì)計(jì)分錄(4)編制廣運(yùn)公司決定以自產(chǎn)的
當(dāng)前位置:財(cái)稅問(wèn)題 >
實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問(wèn),隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答1. 根據(jù)工資費(fèi)用分配情況,2019年6月應(yīng)付職工薪金額為:生產(chǎn)部門(mén)直接生產(chǎn)人員工資132000元,社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)(包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)提比例24%=31392元;生產(chǎn)管理部門(mén)人員工資42200元,社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)(包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)提比例24%=10128元;公司管理部門(mén)人員工資42000元,社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)(包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)提比例24%=10080元;司專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資19900元,社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)(包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)提比例24%=4776元。
2. 根據(jù)工資費(fèi)用分配情況,編制工資分配、確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時(shí)的會(huì)計(jì)分錄:應(yīng)付職工薪酬=生產(chǎn)部門(mén)直接生產(chǎn)人員工資132000元+生產(chǎn)管理部門(mén)人員工資42200元+公司管理部門(mén)人員工資42000元+司專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資19900元+社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)(包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)提比例24%+住房公積金計(jì)提比例10.5%+職工福利費(fèi)2%+工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例2%+職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例8%=236100元
3. 編制廣運(yùn)公司2019年6月為總經(jīng)理配備的轎車(chē)計(jì)提折舊的會(huì)計(jì)分錄:轎車(chē)計(jì)提折舊費(fèi)3000元:借:折舊費(fèi)3000元;貸:應(yīng)付賬款3000元
4. 編制廣運(yùn)公司決定以自產(chǎn)的該產(chǎn)品福利發(fā)放給職工的會(huì)計(jì)分錄:該產(chǎn)品市場(chǎng)售價(jià)(不含稅)為4200元,單位成本3600元增值稅稅率13%;借:產(chǎn)成品(福利)庫(kù)存45360元,增值稅應(yīng)納稅額4536元,應(yīng)付賬款45360元;貸:庫(kù)存商品45360元,增值稅應(yīng)付款4536元,應(yīng)付賬款45360元。
拓展知識(shí):在分錄編制時(shí),須注意清楚會(huì)計(jì)要素,做到一對(duì)一,科學(xué)編制。比如上述的福利分錄,產(chǎn)品的成本、市場(chǎng)售價(jià)、以及增值稅稅率都是不可少的,若缺少其中一項(xiàng),會(huì)計(jì)分錄則可能不夠完整。
2023 01/27 11:18
閱讀 162
描述你的問(wèn)題,直接向老師提問(wèn)
相關(guān)問(wèn)答
查看更多- 廣運(yùn)公司為一般納稅人,2019年6月份發(fā)放工資為236100元,其中:生產(chǎn)部門(mén)直接生產(chǎn)人員工資132000元,生產(chǎn)管理部門(mén)人員工資42200元,公司管理部門(mén)人員工資42000元,公司專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資19900元。根據(jù)所在地政府規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)提比例24%,住房公積金計(jì)提比例10.5%,根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況,公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例2%、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例8%。 104
- 廣運(yùn)公司為一般納稅人,2019年6月份發(fā)放工資為236100元,其中:生產(chǎn)部門(mén)直接生產(chǎn)人員工資132000元,生產(chǎn)管理部門(mén)人員工資42200元,公司管理部門(mén)人員工資42000元,公司專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資19900元。根據(jù)所在地政府規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)提比例24%,住房公積金計(jì)提比例10.5%,根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況,公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例2%、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例8%。此外,公司為總經(jīng)理配備的一輛轎車(chē),每月轎車(chē)計(jì)提折舊費(fèi)3000元。6月份以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工,每人一臺(tái)。公司共有職工100人,其中生產(chǎn)工人60人,車(chē)間管理人員5人,行政管理人員15人,銷(xiāo)售人員20人。該產(chǎn)品市場(chǎng)售價(jià)(不含稅)為4200元,單位成本3600元,增值稅稅率13%。要求:(1)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況,計(jì)算2019年6月應(yīng)付職工薪酬金額;(2)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況,編制工資分配、確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時(shí)的會(huì)計(jì)分錄;(3)編制廣運(yùn)公司2019年6月為總經(jīng)理配備的轎車(chē)計(jì)提折舊的會(huì)計(jì)分錄;(4)編制廣運(yùn)公司決定以自產(chǎn)的產(chǎn)品作為 95
- 2.廣運(yùn)公司為一般納稅人,2019年6月份發(fā)放工資為236100元,其中:生產(chǎn)部門(mén)直接生產(chǎn)人員工資132000元,生產(chǎn)管理部門(mén)人員工資42200元,公司管理部門(mén)人員工資42000元,公司專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資19900元。根據(jù)所在地政府規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)提比例24%,住房公積金計(jì)提比例10.5%,根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況。公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額2%、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例2%、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例8%。此外,公司為總經(jīng)理配備的一輛轎車(chē),每月轎車(chē)計(jì)提折舊費(fèi)3000元。6月份以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工,每人一臺(tái)。公司共有職工100人,其中生產(chǎn)工人60人,車(chē)間管理人員5人,行政管理人員15人,銷(xiāo)售人員20人。該產(chǎn)品市場(chǎng)售價(jià)(不含稅)為4200元,單位成本3600元,增值稅稅率13%。要求:(1)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況,計(jì)算2019年6月應(yīng)付職工薪酬金額;(2)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況,編制工資分配.確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時(shí)的會(huì)計(jì)分錄;(3)編制廣運(yùn)公司2019年6月為總經(jīng)理配備的轎車(chē)計(jì)提折舊的會(huì)計(jì)分錄;(4)編制廣運(yùn)公司決定 69
- 分配本月職工工資:生產(chǎn)工人工資50000元,車(chē)間管理人員工資8000元,行政管理人員工資26 000元,專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資22000元,醫(yī)務(wù)及福利部門(mén)人員工資6 000元。 (2)按工資總額的 10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況,預(yù)計(jì)本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為工資總額的2%,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的提取比例分別為2%和1.5%。 1185
- (2)按工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況,預(yù)計(jì)本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為工資總額的2%,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的提取比例分別為2%和1.5%。 1369
最新回答
查看更多- 老師請(qǐng)問(wèn)(二)金融工具計(jì)量中最后一句不扣除將來(lái)處置該金融資產(chǎn)時(shí)可能發(fā)生的交易費(fèi)用是什么意思?為什么是不扣除的?我記得哪里好像講到時(shí)扣除交易費(fèi)用的想不起來(lái)的。謝謝 昨天
- 火電機(jī)組維保稅率是多少?火電機(jī)組維護(hù)焊工委外稅率是多少? 昨天
- 請(qǐng)問(wèn)熟的咸鴨蛋和松花蛋開(kāi)票稅率是9還是13,有沒(méi)有對(duì)應(yīng)的文件?還有活珠子的開(kāi)票稅率,能開(kāi)免稅嗎?您看下圖片 昨天
- 在賣(mài)出使用過(guò)的轎車(chē)時(shí),需要如何確認(rèn)收入? 1個(gè)月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類(lèi)型和職位級(jí)別等因素的影響。 1個(gè)月前
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專(zhuān)屬推薦內(nèi)容