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實(shí)務(wù)
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上午好! 勞務(wù)派遣公司可以將勞動(dòng)者派到用人單位下屬的分公司嗎。



是的,勞務(wù)派遣公司可以將勞動(dòng)者派到用人單位下屬的分公司。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定,勞務(wù)派遣公司依法向用人單位派遣勞動(dòng)者,用人單位可將勞務(wù)派遣人員安排在其所屬的各分支機(jī)構(gòu)、子公司等崗位上工作。因此,在法律上,勞務(wù)派遣公司是有權(quán)將勞動(dòng)者派到用人單位下屬的分公司。
由于勞務(wù)派遣工人并非由用人單位招用,因此,勞務(wù)派遣公司需要與工人簽訂勞動(dòng)合同,向工人支付工資,而用人單位只需要付派遣費(fèi)并監(jiān)督勞務(wù)派遣公司是否履行好勞務(wù)派遣義務(wù)。此外,當(dāng)勞務(wù)派遣公司將勞動(dòng)者派到用人單位下屬的分公司時(shí),仍需經(jīng)用人單位的批準(zhǔn),并遵守當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的有關(guān)規(guī)定。
拓展知識(shí):盡管勞務(wù)派遣公司可以將勞動(dòng)者派到用人單位下屬的分公司,不過鑒于勞務(wù)派遣人員是臨時(shí)工,因此用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況,對勞務(wù)派遣人員的工資待遇予以限制,但應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。
2023 01/28 14:15
