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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，發(fā)行人員與編輯人員均屬于勞動者，單位可根據(jù)勞動期間實(shí)際完成的工作給予勞動報(bào)酬。發(fā)行人員和編輯人員的報(bào)酬可以分別給予，也可以結(jié)合起來進(jìn)行提成。如果單位采取合并工資的形式支付報(bào)酬，那么就可以計(jì)入工資總額。此外，在支付工資的時(shí)候，單位還可以根據(jù)勞動者的實(shí)際貢獻(xiàn)，酌情給予技能加薪、獎懲、年終獎等獎勵，以體現(xiàn)勞動者的價(jià)值。 拓展知識：勞動報(bào)酬是指勞動者由勞動所創(chuàng)造的價(jià)值，并由用人單位以一定形式向勞動者支付的貨幣財(cái)物，其中包括工資、補(bǔ)貼、獎勵及其他形式的報(bào)酬，但不包括效益提成。