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同學，你好，在企業(yè)內部績效管理環(huán)境的調查中主要應調查的因素有高層對公司未來發(fā)展的看法和意圖、企業(yè)目前 薪酬獎勵體系及薪酬獎金狀況、關鍵崗位與核心員工對目前績效薪酬滿意度、企業(yè)目前組織結構與崗位職責劃分的情況、企業(yè) 業(yè)經理人機制運行情況、企業(yè)提供各種內部數(shù)據信息能力、 企業(yè)中層的管理素養(yǎng)， 其他在績效管理中應該事先關注到的情況。c選項說的所有崗位與員工對目前績效薪酬的滿意度是錯誤的，正確的說法是關鍵崗位與核心員工對目前績效薪酬滿意度，而不是有崗位與員工。