00:10:00
問(wèn)題已解決
（2）用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾? 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的。 這個(gè)不是不要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
冉老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,上市公司全盤賬務(wù)核算及分析
您好。同學(xué)
如果是合同工，不用。如果是正式工，用。因?yàn)檎焦ね诵萸岸紩?huì)跟你續(xù)約，你應(yīng)當(dāng)繼續(xù)提供工作崗位，否者就是制造失業(yè)，給社會(huì)增加不穩(wěn)定。???所以這句話是正確的。
2024 01/13 10:27
冉老師 
2024 01/13 10:28
雖然《勞動(dòng)合同法》第46條第5項(xiàng)明確了勞動(dòng)合同終止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償僅適用于固定期限勞動(dòng)合同，排除了以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。但是《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》對(duì)此做出了完善，其第22條規(guī)定：“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/div>
閱讀 468
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)相關(guān)問(wèn)答
查看更多-
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因工作任務(wù)完成而終止的用人單位要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
294 -
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
224
-
以一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的。用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
21
-
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的。用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
1121
-
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
80
最新回答
查看更多- 不能由銷售寄送對(duì)賬單，但客戶沒(méi)有及時(shí)回復(fù)的可以由銷售跟進(jìn)，是這樣嗎，為什么 昨天
- 某上市公司高級(jí)技術(shù)人員王先生2023年1月取得如下收入：月工資收入12000元；當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳存比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，住房公積金8%，繳費(fèi)基數(shù)為11000元；王先生2023年綜合所得收入的專項(xiàng)扣除怎么算呢 昨天
- 具體業(yè)務(wù)循環(huán)中，一種控制對(duì)應(yīng)哪種認(rèn)定應(yīng)該怎么考慮，比如發(fā)貨單對(duì)應(yīng)存貨的存在認(rèn)定，為什么不能是完整性？比如發(fā)貨單要求發(fā)出10件，實(shí)際沒(méi)發(fā)，賬面存貨減10件的金額，實(shí)際沒(méi)減少，進(jìn)而影響完整性認(rèn)定，請(qǐng)老師指導(dǎo)下 昨天
- 在賣出使用過(guò)的轎車時(shí)，需要如何確認(rèn)收入？ 1個(gè)月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 1個(gè)月前
意見反饋
