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2016中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源之參與管理的概念是什么？
問：2016中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源之參與管理的概念是什么？
答：參與管理的概念：
參與管理就是讓下屬實(shí)際分享上級(jí)的決策權(quán)。實(shí)施參與管理不但可以發(fā)揮員工的專長，提高其對(duì)工作的興趣'而且可以促進(jìn)管理者和員工的溝通，有利于決策的執(zhí)行。同時(shí)，參與管理也是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要手段之一，尤其受到年輕一代和高學(xué)歷員工的重視。在具體運(yùn)用上，參與管理有許多形式，如共同設(shè)定目標(biāo)，集體解決問題，直接參與工作決策，參加咨詢委員會(huì)，參加政策制定小組，參與新員工甄選等。
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