通過初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試后 如何聘任經(jīng)濟(jì)師和助理經(jīng)濟(jì)師？

通過初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試后，如何聘任經(jīng)濟(jì)師和助理經(jīng)濟(jì)師？

上海人力資源和社會(huì)保障給出了如下說明，其他地區(qū)考生可參考，具體以當(dāng)?shù)鼗蛘弑締挝黄溉我鬄闇?zhǔn)！

根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》，初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書和知識(shí)產(chǎn)權(quán)師證書。獲得初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師（助理人力資源管理師、助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱。

用人單位可對(duì)取得初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并在相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員，進(jìn)行考核。考核合格且符合以下聘任條件的，由用人單位填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》，作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的證明，同時(shí)也是申報(bào)高一級(jí)職稱、考核工作業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。

聘任條件：

1、助理經(jīng)濟(jì)師聘任須具備教育部門認(rèn)可的高中以上學(xué)歷（含普高、職高、中專、技校）。

2、經(jīng)濟(jì)師聘任須具備下列條件之一：

①博士學(xué)位；

②碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

③大學(xué)本科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

④大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

⑤高中或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，通過考試聘任助理經(jīng)濟(jì)師后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。

聘任表格下載：

上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) ---- 便民服務(wù)----表格下載 -----人事人才-----《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》（2017年版）

《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》（一式三份）由用人單位人事部門填寫，并由單位行政負(fù)責(zé)人簽章、加蓋單位公章。

《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》應(yīng)按要求存檔：一份存入本人人事檔案，一份存入單位工作檔案，一份交本人保管。如工作單位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、級(jí)別、聘任期限等情況發(fā)生變動(dòng)，需重新填寫表格并存檔。