2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（十五）

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1、多選題

關(guān)于組織設(shè)計(jì)與組織文化之間關(guān)系的說(shuō)法，正確的有（　）。

A、組織的制度化程度越高，組織文化就越傾向于嚴(yán)謹(jǐn) 

B、強(qiáng)調(diào)等級(jí)制度的組織設(shè)計(jì)，很難形成公平、自由參與的組織文化 

C、高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵(lì)多樣化、革新的組織文化 

D、級(jí)別差別很大的薪酬制度適合于強(qiáng)調(diào)等級(jí)的組織文化，不適合崇尚平等的組織文化 

E、管理層次多，結(jié)構(gòu)復(fù)雜的組織，有利于鼓勵(lì)員工獨(dú)立決策 

2、單選題

進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)是組織結(jié)構(gòu)的（?。?。

A、特征因素 

B、權(quán)變因素 

C、集權(quán)程度 

D、人員結(jié)構(gòu) 

3、多選題

關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說(shuō)法，正確的有（　）。

A、它有利于總公司的最高層集中精力于戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃 

B、它有利于把聯(lián)合化和專(zhuān)業(yè)化結(jié)合起來(lái)，提高生產(chǎn)效率 

C、它能增強(qiáng)企事業(yè)的活力 

D、它適合于產(chǎn)品種類(lèi)多且產(chǎn)品之間工藝差別小的企業(yè) 

E、它會(huì)減弱整個(gè)公司的協(xié)調(diào)一致性 

4、單選題

組織各職能工作分工的精細(xì)程度，具體表現(xiàn)為其部門(mén)（科室）和職務(wù)（崗位）數(shù)量的多少，這稱(chēng)為（　）。

A、規(guī)范化程度 

B、專(zhuān)業(yè)化程度 

C、集權(quán)化程度 

D、分工化程度 

5、多選題

關(guān)于組織文化結(jié)構(gòu)的說(shuō)法，正確的有（　）。

A、組織文化分為物質(zhì)層、制度層和精神層三個(gè)層次 

B、制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè) 

C、有無(wú)制度層是衡量一個(gè)組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志 

D、物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ) 

E、精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ) 

6、多選題

下列屬于現(xiàn)代組織發(fā)展方法的有（?。?。

A、結(jié)構(gòu)技術(shù) 

B、敏感性訓(xùn)練 

C、調(diào)查反饋 

D、全面質(zhì)量管理 

E、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 

7、單選題

在組織發(fā)展方法中，旨在化解和改變工作團(tuán)體之間的態(tài)度、成見(jiàn)和觀念的是（?。?。

A、敏感性訓(xùn)練 

B、調(diào)查反饋 

C、質(zhì)量圈 

D、團(tuán)際發(fā)展