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2014中級經(jīng)濟師考試《人力資源》章節(jié)練習：第十五章1
網(wǎng)校整理了“2014年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理》章節(jié)輔導習題及解析”，方便廣大考生備考中級經(jīng)濟師！
第十五章 勞動爭議調(diào)解仲裁
一、單項選擇題
1. 下列不屬于勞動爭議的是()。
A.用人單位之間、勞動者之間產(chǎn)生的爭議
B.境內(nèi)企業(yè)和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議
C.國家機關(guān)和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議
D.事業(yè)組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者
2. 發(fā)生爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉()名代表人參加仲裁活動。
A.一至三
B.三至五
C.二至四
D.二至六
3. 在處理勞動爭議案件時，調(diào)解部門要在規(guī)定的時間內(nèi)完成，人民法院也要及時審判，這反映的是()。
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調(diào)解的原則
4. 要求在處理勞動爭議時，要查明事實真相，準確適用法律、公正合法處理勞動爭議，這反映的是()。
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調(diào)解的原則
5. 下列不屬于勞動爭議的是()。
A.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
C.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
D.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結(jié)論不服
6. 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》的規(guī)定，因()產(chǎn)生的糾紛不屬于勞動爭議。
A.勞動合同解除后辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
B.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結(jié)論不服
C.勞動關(guān)系解除后勞動者請求用人單位返還抵押物
D.勞動者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險待遇
7. 下列屬于勞動爭議范圍的是()。
A.家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛
B.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
C.勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金而產(chǎn)生的爭議
D.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛
8. 下列不屬于勞動爭議處理機構(gòu)的是()。
A.社會團體
B.人民法院
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會
9. 自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起()日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
A.3
B.5
C.10
D.15
10. 勞動爭議仲裁委員會成員不包括()。
A.勞動行政部門代表
B.工會代表
C.企業(yè)方面代表
D.人民法院
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