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2014中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》章節(jié)練習(xí)：第十五章5
網(wǎng)校整理了“2014年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》章節(jié)輔導(dǎo)習(xí)題及解析”，方便廣大考生備考中級經(jīng)濟(jì)師！
二、多項(xiàng)選擇題
1
[答案]：BCDE
[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議處理的法律依據(jù)，其中不包括選項(xiàng)A。參見教材P191。
2
[答案]：ABE
[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議的基本特征，主要有三點(diǎn)，即選項(xiàng)ABE。參見教材P191。
3
[答案]：ABCD
[解析]：法律規(guī)定的勞動(dòng)爭議當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭議的基本方法是。申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟，雙方當(dāng)事人也可以自行協(xié)商解決。參見教材P191
4
[答案]：ABCE
[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議處理的一般程序——協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。參見教材P192。
5
[答案]：ABCE
[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議處理的基本原則——合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則。參見教材P192。
6
[答案]：BCDE
[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議的范圍。選項(xiàng)A屬于勞動(dòng)爭議范圍。參見教材P193
7
[答案]：AE
[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議調(diào)解遵循的原則——自愿原則和民主說服原則。參見教材P194。
8
[答案]：ABCE
[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議調(diào)解的調(diào)解程序——調(diào)解準(zhǔn)備、調(diào)解開始、實(shí)施調(diào)解、調(diào)解終止。參見教材P194。
9
[答案]：ABCE
[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議仲裁委員會的職責(zé)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會的職責(zé)包括：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員，受理勞動(dòng)爭議案件，討論重大或者疑難的勞動(dòng)仲裁案件，對仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。參見教材P195
10
[答案]：ABCE
[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的權(quán)利。D選項(xiàng)屬于勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的義務(wù)，而不是權(quán)力。參見教材P200
11
[答案]：CD
[解析]：本題考查勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的舉證責(zé)任。訴訟活動(dòng)中，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，因用人單位作出的開出、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。因此選CD。參見教材P201。
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