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以組織結(jié)構(gòu)分解為主線，建立關(guān)鍵績效指標(biāo)體系的方法是（ ）
生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。備考2020中級經(jīng)濟(jì)師考試的同學(xué)們，快來做一做經(jīng)濟(jì)師《工商》習(xí)題吧！
以組織結(jié)構(gòu)分解為主線，建立關(guān)鍵績效指標(biāo)體系的方法是（ ）。
A.目標(biāo)管理法
B.目標(biāo)—職位法
C.目標(biāo)責(zé)任法
D.目標(biāo)—手段法
查看答案解析
【答案】
D【解析】
【解析】本題考查關(guān)鍵績效指標(biāo)法。建立KPI體系一般有兩條主線，一是按組織結(jié)構(gòu)分解，多采用“目標(biāo)一手段”法；二是按主要流程分解，多采用目標(biāo)責(zé)任法。參見教材P192。 【出題角度】各種績效考核方法的判定。
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