2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-工商管理單項(xiàng)選擇模擬練習(xí)

2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試將于11月4日進(jìn)行，下面是幾道中級(jí)經(jīng)濟(jì)《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的單項(xiàng)選擇模擬練習(xí)題，供參加中級(jí)工商管理經(jīng)濟(jì)師考試的考生在復(fù)習(xí)過(guò)程中練習(xí)。

1、某商場(chǎng)根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，在一年中每增加500萬(wàn)元的銷售額，需增加30人，預(yù)計(jì)一年后銷售額將增加1500萬(wàn)元，如果管理人員、銷售人員和后勤服務(wù)人員的比例是1：6：2，則新增加的人員中，管理人員應(yīng)為（ ）人。

A、10

B、20

C、50

D、60

正確答案：A

解析：本題考查轉(zhuǎn)換比率分析法的計(jì)算。首先要計(jì)算新增加的人員，題目已知“每增加500萬(wàn)元的銷售額，需增加30人”，且“預(yù)計(jì)一年后銷售額將增加1500萬(wàn)元”，所以可得新增加人員1500÷500×30=90人。再計(jì)算分配比率，90/（1+6+2）=10。則管理人員約為1×10=10（人）。

2、企業(yè)以獎(jiǎng)金、員工持股、員工分紅、經(jīng)營(yíng)者年薪制與股權(quán)激勵(lì)等形式支付給員工的報(bào)酬稱為（ ）。

A、補(bǔ)償薪酬

B、激勵(lì)薪酬

C、福利薪酬

D、基本薪酬

正確答案：B

解析：本題考查激勵(lì)報(bào)酬。激勵(lì)薪酬是企業(yè)為激勵(lì)員工更有成效地勞動(dòng)或愿意為企業(yè)提供更長(zhǎng)時(shí)間的服務(wù)支付給員工的報(bào)酬，主要指獎(jiǎng)金、員工持股、員工分紅、經(jīng)營(yíng)者年薪制與股權(quán)激勵(lì)等形式。

3、某企業(yè)2011年度發(fā)行債券融資，每張債券面值100元，票面利率8%，期限5年，發(fā)行200萬(wàn)張，籌資總額2億元，約定每年付息一次，到期一次性還本，假設(shè)籌資費(fèi)用率為1.5%，企業(yè)所得稅率為25%，則該債券的資本成本率是（ ）。

A、5.78%

B、5.85%

C、5.94%

D、6.09%

正確答案：D

解析：本題考查債券資本成本率的計(jì)算。債券的資本成本率=100×200萬(wàn)×8%×（1-25%）÷[20000萬(wàn)×（1-1.5%）]= 8%×（1-25%）÷（1-1.5%）=6.09%。

4、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，由于固定成本存在，當(dāng)銷售額（營(yíng)業(yè)額）增減時(shí)，息稅前利潤(rùn)會(huì)有更大幅度的增減，這種情況稱為（ ）。

A、營(yíng)業(yè)杠桿

B、財(cái)務(wù)杠桿

C、總杠桿

D、雙杠桿

正確答案：A

解析：本題考查營(yíng)業(yè)杠桿的概念。營(yíng)業(yè)杠桿又稱經(jīng)營(yíng)杠桿或營(yíng)運(yùn)杠桿，是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，由于固定成本存在，當(dāng)銷售額（營(yíng)業(yè)額）增減時(shí)，息稅前利潤(rùn)會(huì)有更大幅度的增減，定量衡量這一程度用營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù)。

5、M公司從N公司租入一臺(tái)數(shù)控機(jī)床，合同約定租期2年，M公司每年年末支付給N公司5萬(wàn)元，假定年復(fù)利率10%，則M公司支付的租金現(xiàn)值總計(jì)是（ ）。

A、4.87萬(wàn)元

B、5.38萬(wàn)元

C、8.68萬(wàn)元

D、10.68萬(wàn)元

正確答案：C

解析：本題考查后付年金現(xiàn)值的計(jì)算。

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