2018年中級經(jīng)濟(jì)師人力教材后練習(xí)題及答案21-25

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21、關(guān)于我國員工持股計(jì)劃的說法，正確的是（?。?/p>

A、每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于24個(gè)月 

B、以非公開發(fā)行方式實(shí)施的員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于40個(gè)月 

C、上市公司全部有效的員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司總股本的15% 

D、單個(gè)員工所獲取股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的1% 

22、關(guān)于管理能力型職業(yè)生涯錨的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、它追求一般性的管理工作，且責(zé)任越大越好 

B、它強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)/職能等業(yè)務(wù)工作 

C、它具有強(qiáng)烈的升遷動機(jī) 

D、它具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強(qiáng)強(qiáng)組合特點(diǎn) 

23、一項(xiàng)預(yù)測指出，由于人工智能的發(fā)展，到2020年時(shí)，美國現(xiàn)有工作崗位中的近一半將會被機(jī)器替代，這體現(xiàn)了（ ）。

A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境 

B、技術(shù)環(huán)境 

C、政策環(huán)境 

D、社會文化環(huán)境 

24、勞動關(guān)系運(yùn)行中，勞資沖突的根本根源是（ ）。

A、異化的合法化 

B、廣泛的社會不平等 

C、勞動力市場的供大于求 

D、工作崗位設(shè)計(jì)本身的非人性化 

25、西方勞工運(yùn)動理論的先驅(qū)韋伯夫婦提出的理論是（ ）。

A、新保守主義理論 

B、集體行動理論 

C、產(chǎn)業(yè)民主理論 

D、勞動關(guān)系系統(tǒng)理論 

答案解析

21、

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查員工持股計(jì)劃。每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于12個(gè)月，A選項(xiàng)錯(cuò)誤；以非公開發(fā)行方式實(shí)施的員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于36個(gè)月，B選項(xiàng)錯(cuò)誤；上市公司全部有效的員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的10%，C選項(xiàng)錯(cuò)誤。

【該題針對“股權(quán)激勵(lì)”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

22、

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查職業(yè)生涯管理的注意事項(xiàng)。技術(shù)/職能能力型，其特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)/職能等業(yè)務(wù)工作。

【該題針對“職業(yè)生涯管理的注意事項(xiàng)”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

23、

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查勞動關(guān)系的環(huán)境因素。技術(shù)環(huán)境包括產(chǎn)品生產(chǎn)的工序和方式，以及采用這些工序和方式所必需的資本密集的程度、產(chǎn)品和工序是否容易受到新技術(shù)的影響、工作是否復(fù)雜和需要高水平的知識和技能。

【該題針對“勞動關(guān)系的主體構(gòu)成和環(huán)境因素”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

24、

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查勞動關(guān)系的運(yùn)行。勞資沖突的根本根源包括以下內(nèi)容：異化的合法化；客觀的利益差異；雇傭關(guān)系的性質(zhì)。

【該題針對“合作與沖突、勞動關(guān)系運(yùn)行的法律規(guī)范”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

25、

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查勞動關(guān)系各學(xué)派理論。韋伯夫婦提出了產(chǎn)業(yè)民主理論，該理論的中心主張是勞工運(yùn)動既要有政治方向，又要有經(jīng)濟(jì)方向。

【該題針對“勞動關(guān)系的各學(xué)派理論、氛圍理論、調(diào)整模式”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

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