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中級經(jīng)濟(jì)師《中級人力》每日一練:戰(zhàn)略性薪酬管理(2022.04.10)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2022/04/10 08:58:56 字體:

又是新的一周啦!報考中級經(jīng)濟(jì)師的考生們,備考還在如期進(jìn)行嗎?正保會計網(wǎng)校為您提供中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,快來練習(xí)吧~

單選題

下列各項戰(zhàn)略中,薪酬體系往往會根據(jù)員工向客戶所提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量來支付薪酬,或者根據(jù)客戶對員工或員工群體所提供服務(wù)的評價來支付獎金的戰(zhàn)略是(?。?/p>

A、創(chuàng)新戰(zhàn)略 

B、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 

C、客戶中心戰(zhàn)略 

D、員工收入戰(zhàn)略 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本題考查戰(zhàn)略性薪酬管理。采取客戶中心戰(zhàn)略的企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是客戶滿意度,因此相對應(yīng)的薪酬體系往往會根據(jù)員工向客戶所提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量來支付薪酬,或者根據(jù)客戶對員工或員工群體所提供服務(wù)的評價來支付獎金。

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