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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的限制（09.02）
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，免費(fèi)在線(xiàn)測(cè)試，更多有關(guān)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)盡在這里，不容錯(cuò)過(guò)喲！
單選題
某員工的實(shí)際工作年限為20年，其中在本單位工作年限為12年，那么該員工的醫(yī)療期為（ ）。
A、18個(gè)月
B、12個(gè)月
C、6個(gè)月
D、9個(gè)月
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的限制。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治療休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，職工醫(yī)療期的期限為：①實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。②實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上的10年以下的9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線(xiàn)測(cè)試”>>
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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