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2009年12月20日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向100名高管人員每人授予2萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定,這些高管人員自2010年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年,每人即可于2012年12月31日無(wú)償獲得2萬(wàn)股甲公司普通股股票。每份期權(quán)在2009年12月20日的公允價(jià)值為12元,2009年12月31日的市場(chǎng)價(jià)格為15元。在等待期內(nèi),甲公司沒(méi)有高管人員離開(kāi)公司。2012年12月31日,高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日,甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股13.5元。不考慮其他因素,則甲公司因高管人員行權(quán)增加的股本溢價(jià)金額是( )。
A、-2 000萬(wàn)元
B、0
C、2 200萬(wàn)元
D、2 400萬(wàn)元
以上內(nèi)容是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校從論壇為大家整理的2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱試題,希望對(duì)大家有所幫助。2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)開(kāi)始,你準(zhǔn)備好了嗎?讓我們把握住今天,利用每一天的時(shí)間,努力奮斗吧!祝您夢(mèng)想成真!
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