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知識點 職工薪酬的范圍
【考頻指數(shù)】★
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
【經(jīng)典習題】
1.(《應(yīng)試指南》第十章P209)下列關(guān)于職工薪酬的說法,不正確的是( )。
A.職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利
B.辭退福利預期在其確認的年度報告期結(jié)束后十二個月內(nèi)完全支付的,應(yīng)當適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定;辭退福利預期在年度報告期結(jié)束后十二個月內(nèi)不能完全支付的,應(yīng)當適用職工薪酬準則關(guān)于其他長期職工福利的有關(guān)規(guī)定
C.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費等社會保險費都屬于短期薪酬
D.離職后福利計劃分為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃
【正確答案】C
2.(《經(jīng)典題解》第十章P175)下列各項屬于短期職工薪酬的是( )。
A.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償
B.職工繳納的養(yǎng)老保險
C.失業(yè)保險
D.醫(yī)療保險
【正確答案】D
【答案解析】選項A屬于辭退福利,選項BC屬于離職后福利。
3.(《經(jīng)典題解》第十章P182)下列各項有關(guān)職工薪酬的表述中,正確的有( )。
A.企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)工資總額的一定比例計算,計入資產(chǎn)成本或當期損益
B.非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利,通常包括企業(yè)以自己的產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利,但不包括向職工無償提供自己擁有的資產(chǎn)使用、為職工無償提供類似醫(yī)療保健服務(wù)等
C.企業(yè)應(yīng)當嚴格按照辭退計劃條款的規(guī)定,合理預計并確認辭退福利產(chǎn)生的負債,預計數(shù)與實際發(fā)生數(shù)差額較大的,應(yīng)當在附注中披露產(chǎn)生差額較大的原因
D.因被辭退職工不能給企業(yè)帶來任何經(jīng)濟利益,辭退福利應(yīng)當計入當期費用而不作為資產(chǎn)成本
【正確答案】ACD
【答案解析】選項B,非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利,通常包括企業(yè)以自己的產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利、向職工無償提供自己擁有的資產(chǎn)使用、為職工無償提供類似醫(yī)療保健服務(wù)等。
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