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有了CPA證書(shū) 為什么有的人月薪4k 有人卻月薪4w？
相信不少小伙伴身邊都有這樣的例子，同樣是拿下了CPA證書(shū)，有人能夠月薪4w，可是有的人卻只能拿到4k的月薪，那究竟是什么原因呢？
如果你瀏覽過(guò)招聘軟件應(yīng)該不難發(fā)現(xiàn)，很多專(zhuān)業(yè)或崗位在不同城市待遇肯定有差別，比如一線(xiàn)城市的大企業(yè)和小縣城企業(yè)，肯定不同。同樣的，注會(huì)在不同地區(qū)的薪資差距是很大的。一般來(lái)說(shuō)，一線(xiàn)城市對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求量很高，薪資也會(huì)高出不少。
剛考過(guò)CPA還沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的考生在一線(xiàn)城市能夠拿到5-8k，在二、三線(xiàn)城市可能只有3-4k了。擁有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師平均薪資在一線(xiàn)城市能夠達(dá)到30w，二、三線(xiàn)城市平均只有10-20w不等。
所以，如果你之前一直在小城市就業(yè)，考完注會(huì)想追求大發(fā)展，可以考慮走到大城市、大企業(yè)。畢竟所處的環(huán)境不同，平臺(tái)不同，你能夠拿到的薪資也不同。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試幾乎覆蓋財(cái)會(huì)領(lǐng)域的各項(xiàng)技能，能夠從事的工作有很多，計(jì)算注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪水方法其實(shí)并沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然不同的職位，由于工作強(qiáng)度的差異、公司的差異等影響，薪資的差別也非常大。
當(dāng)然影響薪資最大的因素還是個(gè)人能力。工資本質(zhì)上是由你給企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值決定的，能取得多少薪資，最關(guān)鍵的是要看自己。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生剛開(kāi)始的薪資水平并不會(huì)那么高，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，薪資才會(huì)有一定幅度的提升。所以你能拿到多少薪資，不僅取決于你的公司，更多的是取決于自己的能力?？枷翪PA證書(shū)，是對(duì)自己專(zhuān)業(yè)能力的提升，也是對(duì)自己學(xué)習(xí)能力的證明。
執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，需要在會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的執(zhí)業(yè)工作，因此薪資水平比較固定，通常國(guó)際四大的薪資水平比國(guó)內(nèi)事務(wù)所高，工作3到4年后平均年薪能有30—50w，一般做到合伙人之后，年薪能上百萬(wàn)。
非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的選擇比較多，所以薪資水平差異也比較大。例如在咨詢(xún)公司、券商、投行等金融機(jī)構(gòu)工作的話(huà)，新員工年薪在8—15w之間，做到總經(jīng)理級(jí)別，年薪在50—80w之間，再加上分紅和其他獎(jiǎng)金等，薪資水平比執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師高出很多。如果能做到高級(jí)合伙人，年薪上千萬(wàn)也是有可能的事。
不可否認(rèn)，CPA證書(shū)對(duì)財(cái)會(huì)人員來(lái)說(shuō)，更是一個(gè)非常好的敲門(mén)磚，但并不意味著有了證就萬(wàn)事大吉，職場(chǎng)中也是需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，這樣才能為自己爭(zhēng)取更廣闊的發(fā)展，
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