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2015年注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》每日一練：人工工資率（8.17）
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多選題
產(chǎn)生直接人工工資率差異的原因主要有（?。?。
A、企業(yè)工資的調(diào)整、工資等級(jí)的變更
B、獎(jiǎng)金和津貼的變更
C、新工人上崗太多
D、作業(yè)計(jì)劃安排不當(dāng)
【正確答案】AB
【答案解析】工資率差異形成的原因，包括直接生產(chǎn)工人升級(jí)或降級(jí)使用、獎(jiǎng)勵(lì)制度未產(chǎn)生實(shí)效、工資率調(diào)整、加班或使用臨時(shí)工、出勤率變化等。選項(xiàng)C、D是直接人工效率差異的形成原因。
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《會(huì)計(jì)》（2015-08-17）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《審計(jì)》（2015-08-17）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《稅法》（2015-08-17）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《經(jīng)濟(jì)法》（2015-08-17）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》（2015-08-17）
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正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2015-08-17
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