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注冊會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練：股份支付（7.1）
心靜則尺平，心明則尺準(zhǔn)。人生如尺，而且這尺度就在人們的心中。既然選擇了注冊會(huì)計(jì)師，就要朝著它勇敢向前，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，備考也就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校注會(huì)每日一練提供高質(zhì)量習(xí)題，日積月累。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校注冊會(huì)計(jì)師網(wǎng)上培訓(xùn)已經(jīng)全面展開招生，了解各班次詳情>>
多選題
2×12年1月1日，甲公司向其32名管理人員每人授予15萬份股票期權(quán)。其行權(quán)條件為：2×12年年末，可行權(quán)條件為公司凈利潤增長率不低于18%；2×13年年末的可行權(quán)條件為2×12年～2×13年兩年凈利潤平均增長率不低于15%；2×14年年末的可行權(quán)條件為2×12年～2×14年三年凈利潤平均增長率不低于12%；（2）每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為6元。行權(quán)價(jià)格為3元/股；（3）2×12年末，凈利潤增長率為16%，甲公司預(yù)計(jì)2×13年有望達(dá)到可行權(quán)條件。同時(shí)，當(dāng)年有2人離開，預(yù)計(jì)未來無人離開公司。2×13年末，凈利潤增長率為12%，但公司預(yù)計(jì)2×14年有望達(dá)到可行權(quán)條件。2×13年實(shí)際有2人離開，預(yù)計(jì)2×14年無人離開公司。2×14年末，凈利潤增長率為10%，當(dāng)年無人離開；（4） 2×14年末，激勵(lì)對象全部行權(quán)。下列有關(guān)股份支付的會(huì)計(jì)處理，正確的有（?。?。
A、2×12年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用1440萬元
B、2×13年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用330萬元
C、2×14年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用840萬元
D、2×14年12月31日行權(quán)計(jì)入資本公積——股本溢價(jià)的金額為3360萬元
查看答案解析
【答案】
BCD【解析】
本題考查知識點(diǎn)：附非市場業(yè)績條件的權(quán)益結(jié)算股份支付；選項(xiàng)A，2×12年末，應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用＝（32－2）×15×6×1/2＝1350（萬元）；2×13年末，應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用＝（32－2－2）×15×6×2/3－1350＝330（萬元）；2×14年末，應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用＝（32－2－2）×15×6×3/3－1350－330＝840（萬元）；行權(quán)時(shí)，計(jì)入資本公積——股本溢價(jià)的金額＝（32－2－2）×15×3＋1350＋330＋840－（32－2－2）×15×1＝3360（萬元）。2012年：借：管理費(fèi)用 1350 貸：資本公積——其他資本公積 13502013年：借：管理費(fèi)用 330 貸：資本公積——其他資本公積 3302014年：借：管理費(fèi)用 840 貸：資本公積——其他資本公積 840借：銀行存款 [（32－2－2）×15×3]1260 資本公積——其他資本公積 2520 貸：股本 [（32－2－2）×15]420 資本公積——股本溢價(jià)3360點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
注冊會(huì)計(jì)師：每日一練《審計(jì)》（7.1）
注冊會(huì)計(jì)師：每日一練《經(jīng)濟(jì)法》（7.1）
注冊會(huì)計(jì)師：每日一練《財(cái)務(wù)成本管理》（7.1）
注冊會(huì)計(jì)師：每日一練《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》（7.1）
注冊會(huì)計(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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