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戰(zhàn)略失效,是指企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的結(jié)果偏離了預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或戰(zhàn)略管理的理想狀態(tài)。下列各項(xiàng)中,屬于導(dǎo)致戰(zhàn)略失效原因的有(?。?/h1>
來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2019/01/17 16:21:53 字體:

多選題】戰(zhàn)略失效,是指企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的結(jié)果偏離了預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或戰(zhàn)略管理的理想狀態(tài)。下列各項(xiàng)中,屬于導(dǎo)致戰(zhàn)略失效原因的有(?。?。

A.企業(yè)內(nèi)部缺乏溝通,企業(yè)戰(zhàn)略未能成為全體員工的共同行動(dòng)目標(biāo),企業(yè)成員之間缺乏協(xié)作共事的愿望
B.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境出現(xiàn)了較大變化
C.戰(zhàn)略實(shí)施過程中各種信息的傳遞和反饋受阻
D.戰(zhàn)略實(shí)施所需的資源條件與現(xiàn)實(shí)存在的資源條件之間出現(xiàn)較大缺口

查看答案解析
【答案】
ACD
【解析】
本題考核戰(zhàn)略失效與戰(zhàn)略控制。導(dǎo)致戰(zhàn)略失效的原因很多,主要有以下幾點(diǎn):①企業(yè)內(nèi)部缺乏溝通,企業(yè)戰(zhàn)略未能成為全體員工的共同行動(dòng)目標(biāo),企業(yè)成員之間缺乏協(xié)作共事的愿望;②戰(zhàn)略實(shí)施過程中各種信息的傳遞和反饋受阻;③戰(zhàn)略實(shí)施所需的資源條件與現(xiàn)實(shí)存在的資源條件之間出現(xiàn)較大缺口;④用人不當(dāng),主管人員、作業(yè)人員不稱職或玩忽職守;⑤公司管理者決策錯(cuò)誤,使戰(zhàn)略目標(biāo)本身存在嚴(yán)重缺陷或錯(cuò)誤;⑥企業(yè)外部環(huán)境出現(xiàn)了較大變化,而

注冊(cè)會(huì)計(jì)師練習(xí)題

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