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中稅協(xié)開(kāi)展稅務(wù)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)收入百?gòu)?qiáng)排名,至今已11年,為稅務(wù)師行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施起到了積極的作用,社會(huì)影響力和關(guān)注度不斷提升。8月16日,中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中稅協(xié)”)對(duì)外公布了2020年度經(jīng)營(yíng)收入前百家事務(wù)所名單(簡(jiǎn)稱(chēng)“百?gòu)?qiáng)所”),社會(huì)各界給予了高度關(guān)注,為讓社會(huì)更好地了解百?gòu)?qiáng)所情況,現(xiàn)就百?gòu)?qiáng)所發(fā)展情況簡(jiǎn)要分析如下。
一、稅務(wù)師行業(yè)基本情況
截至2020年12月31日,7567戶稅務(wù)師事務(wù)所報(bào)送了行業(yè)報(bào)表,占中稅協(xié)會(huì)員系統(tǒng)已登記入會(huì)會(huì)員數(shù)的97%,比上年增加761戶,同比增長(zhǎng)11.18%。上述稅務(wù)師事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)性收入合計(jì)267.63億元,同比增長(zhǎng)10.81%;利潤(rùn)總額14.30億元,同比增長(zhǎng)29.49%;利潤(rùn)率5.34%,同比增長(zhǎng)16.86%。行業(yè)從業(yè)人員109825人,同比增長(zhǎng)4.56%,其中執(zhí)業(yè)稅務(wù)師49781人,同比增長(zhǎng)6.77%。
二、百?gòu)?qiáng)所基本情況
2020年度百?gòu)?qiáng)所實(shí)現(xiàn)收入合計(jì)161.77億元,同比增長(zhǎng)14.38%,比行業(yè)收入增長(zhǎng)率高3.57個(gè)百分點(diǎn),占全行業(yè)收入267.63億元的60.45%,詳見(jiàn)圖1。其中,經(jīng)營(yíng)收入超過(guò)10億元的稅務(wù)師事務(wù)所有3家,另有經(jīng)營(yíng)收入5億(含)至10億元有6家、3億(含)至5億元有6家、2億(含)至3億元有7家、1億(含)至2億元的有18家、1億元以下的有60家,詳見(jiàn)圖2。經(jīng)營(yíng)收入過(guò)億元的有40家事務(wù)所,同比增加2家,經(jīng)營(yíng)收入合計(jì)120.45億元,占百?gòu)?qiáng)所經(jīng)營(yíng)收入總額的87.45%,同比提高了2.28個(gè)百分點(diǎn)。第100名的經(jīng)營(yíng)收入略超上年度。上海德勤、中稅網(wǎng)、京洲聯(lián)信、中匯、中瑞穩(wěn)居百?gòu)?qiáng)榜前5名。南寧漢鼎、北京安利達(dá)、廣東恒生、北京鑫稅廣通等8家稅務(wù)師事務(wù)所新入百?gòu)?qiáng)所名單。
圖1:百?gòu)?qiáng)所行業(yè)經(jīng)營(yíng)收入及增長(zhǎng)率情況(2010年至2020年)
單位:億元
圖2:2020年度百?gòu)?qiáng)所不同收入規(guī)模數(shù)量
從區(qū)域分布情況來(lái)看,百?gòu)?qiáng)所主要分布在17個(gè)地區(qū),其中,北京41家,浙江15家,上海9家,江蘇、寧波各6家,廣東、四川各5家,山東、青島、重慶各2家,安徽、湖南、廈門(mén)、深圳、廣西、陜西、天津各1家,詳見(jiàn)圖3。
圖3:2020年度百?gòu)?qiáng)所地區(qū)分布情況
經(jīng)過(guò)11年的發(fā)展,百?gòu)?qiáng)所經(jīng)營(yíng)收入由2010年度的25.79億元,已增加到161.77億元,增長(zhǎng)了5.27倍;百?gòu)?qiáng)所經(jīng)營(yíng)收入占行業(yè)的比重由2010年度的31.94%,上升到60.45%;百?gòu)?qiáng)所第100名的經(jīng)營(yíng)收入由2010年度的1087.7萬(wàn)元,提高到2271.27萬(wàn)元,增長(zhǎng)了1.09倍;年收入最多的稅務(wù)師事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)收入由2010年度的2.51億元提高到14.48億元,提高了4.77倍,詳見(jiàn)圖4。
圖4:百?gòu)?qiáng)所行業(yè)經(jīng)營(yíng)收入占行業(yè)比重情況(2010年至2020年)
百?gòu)?qiáng)所從業(yè)人員29790人,其中執(zhí)業(yè)稅務(wù)師12151人,同比增長(zhǎng)14.17%。11年來(lái),百?gòu)?qiáng)所發(fā)展越來(lái)越好,“火車(chē)頭”效應(yīng)顯著,示范引領(lǐng)作用明顯增強(qiáng)。百?gòu)?qiáng)所的發(fā)展壯大,首先是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、堅(jiān)持正確的發(fā)展方向,其次是得益于良好的營(yíng)商環(huán)境、不斷向好的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)人員的辛勤耕耘。同時(shí)也應(yīng)看到,百?gòu)?qiáng)所間經(jīng)營(yíng)收入規(guī)模差距較大,呈現(xiàn)出強(qiáng)者愈強(qiáng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
(二)百?gòu)?qiáng)所區(qū)域經(jīng)營(yíng)情況
百?gòu)?qiáng)所中有43家集團(tuán)所,其中,北京28家,上海5家,浙江、廣東各2家,天津、江蘇、安徽、湖南、深圳、重慶各1家。43家集團(tuán)所的經(jīng)營(yíng)收入為119.92億元,占百?gòu)?qiáng)所經(jīng)營(yíng)收入的85.7%,占行業(yè)經(jīng)營(yíng)收入的51.8%,同比分別上升0.91%和2.15%。北京市、上海市、浙江省、天津市、深圳市、江蘇省六個(gè)地區(qū)的收入合計(jì)147.76億元,占百?gòu)?qiáng)所收入總額的91.34%。其中,北京市占62.29%、上海市占15.02%、浙江省占4.82%、天津占3.69%、深圳占3.04%、江蘇省占2.48%,詳見(jiàn)圖5。
圖5:百?gòu)?qiáng)所地區(qū)收入及占比情況
當(dāng)前,百?gòu)?qiáng)所向集團(tuán)所發(fā)展趨勢(shì)明顯。集團(tuán)化發(fā)展已經(jīng)成為事務(wù)所做大做強(qiáng)的典型模式,但事務(wù)所集團(tuán)化發(fā)展差異較大,一部分集團(tuán)所在人事制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)核算體系等方面完全高度統(tǒng)一,利于風(fēng)險(xiǎn)管控、質(zhì)量控制;還有部分集團(tuán)所是半完全統(tǒng)一的,有些方面統(tǒng)一,有些方面相對(duì)獨(dú)立;另有一部分集團(tuán)所是完全松散式的,僅僅共享一個(gè)品牌,這類(lèi)模式多年實(shí)踐下來(lái)顯示,雖然尊重獨(dú)立,但不利于品牌輸出、資源共享、風(fēng)險(xiǎn)防控。這些問(wèn)題提醒百?gòu)?qiáng)所,在發(fā)展壯大的同時(shí),要更加注重優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),不斷加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè),更好地適應(yīng)市場(chǎng)要求。
(三)不同業(yè)務(wù)收入結(jié)構(gòu)情況2020年度百?gòu)?qiáng)所八項(xiàng)涉稅專(zhuān)業(yè)服務(wù)收入146.84億元,其他業(yè)務(wù)收入14.92億元,分別占總百?gòu)?qiáng)所收入總額的90.77%、9.22%。
收入最大的三項(xiàng)業(yè)務(wù)涉稅鑒證、一般稅務(wù)咨詢(xún)、專(zhuān)業(yè)稅務(wù)顧問(wèn),合計(jì)收入108.81億元,占百?gòu)?qiáng)所收入總額的67.26%。其中,涉稅鑒證業(yè)務(wù)收入42.26億元、占比為26.12%、同比行業(yè)低9.43個(gè)百分點(diǎn);一般稅務(wù)咨詢(xún)收入36.38億元、占比為22.49%、同比行業(yè)高2.22個(gè)百分點(diǎn);專(zhuān)業(yè)稅務(wù)顧問(wèn)收入30.17億元、占比為18.65%、同比行業(yè)高2.77個(gè)百分點(diǎn)。增幅較大的業(yè)務(wù)為專(zhuān)業(yè)稅務(wù)顧問(wèn)、稅收策劃、一般稅務(wù)咨詢(xún),增幅分別為21.38%、20.44%、18.78%,詳見(jiàn)圖6。
數(shù)據(jù)顯示,專(zhuān)業(yè)稅務(wù)顧問(wèn)、稅收策劃、一般稅務(wù)咨詢(xún)?cè)鲩L(zhǎng)幅度遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)鑒證和代理業(yè)務(wù)。同時(shí),百?gòu)?qiáng)所專(zhuān)業(yè)稅務(wù)顧問(wèn)、一般稅務(wù)咨詢(xún)等、稅收策劃等個(gè)性化業(yè)務(wù)收入比值比行業(yè)平均水平要高,涉稅鑒證等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)收入比值又低于行業(yè)平均水平。
圖6:不同類(lèi)別涉稅業(yè)務(wù)收入2020年度與2019年度對(duì)比圖
(四)不同業(yè)務(wù)單戶平均收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)情況
2020年百?gòu)?qiáng)所,稅收策劃單戶平均收費(fèi)15.27萬(wàn)元,同比行業(yè)高8.43%;專(zhuān)業(yè)稅務(wù)顧問(wèn)單戶平均收費(fèi)9.15萬(wàn)元,同比行業(yè)高30.36%;一般稅務(wù)顧問(wèn)咨詢(xún)單戶平均收費(fèi)6.15萬(wàn)元,同比行業(yè)高32%;涉稅鑒證單戶平均收費(fèi)2.21萬(wàn)元,同比行業(yè)高100.62%,詳見(jiàn)圖7。
數(shù)據(jù)顯示,百?gòu)?qiáng)所各項(xiàng)業(yè)務(wù)單戶收入均大于行業(yè)平均水平,說(shuō)明百?gòu)?qiáng)所普遍具有較高管理水平,業(yè)務(wù)質(zhì)量得到市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可,市場(chǎng)議價(jià)能力也相對(duì)較強(qiáng)。
圖7:不同類(lèi)別涉稅業(yè)務(wù)單戶收入情況
三、人員情況
2020年度執(zhí)業(yè)于百?gòu)?qiáng)所的從業(yè)人員共29790人,同比增加1817人,增幅為6.5%;其中,稅務(wù)師12151人,同比增加1508人,增幅為14.17%。從業(yè)人員和稅務(wù)師占行業(yè)總體人員的比重分別為27.12%、24.41%,同比上年度均有提升,執(zhí)業(yè)于百?gòu)?qiáng)所的從業(yè)人員、執(zhí)業(yè)稅務(wù)師的數(shù)量呈逐年上升態(tài)勢(shì)。充分說(shuō)明百?gòu)?qiáng)所以其優(yōu)秀的管理模式和企業(yè)文化,對(duì)人才具有顯著的吸引力。同時(shí),百?gòu)?qiáng)所人員的增長(zhǎng)率也一直高于行業(yè)整體水平,人才隊(duì)伍更具穩(wěn)定性,詳見(jiàn)圖8、9、10。
圖8:百?gòu)?qiáng)所從業(yè)人員及稅務(wù)師人數(shù)及占行業(yè)比重情況
(2010年至2020年)
圖9:百?gòu)?qiáng)所從業(yè)人員人數(shù)及增長(zhǎng)率與行業(yè)對(duì)比圖
(2010年至2020年)
圖10:百?gòu)?qiáng)所稅務(wù)師人數(shù)及增長(zhǎng)率與行業(yè)對(duì)比圖
(2010年至2020年)
(一)百?gòu)?qiáng)所從業(yè)人員及稅務(wù)師學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況
百?gòu)?qiáng)所從業(yè)人員中,研究生及以上學(xué)歷2062人、本科學(xué)歷17628人,占百?gòu)?qiáng)所從業(yè)人員的比例分別為6.92%、59.17%,同比行業(yè)分別高3.31、6.22個(gè)百分點(diǎn);大專(zhuān)學(xué)歷9077人、大專(zhuān)以下學(xué)歷1023人,占百?gòu)?qiáng)所從業(yè)人員的比例分別為30.47%、3.43%,同比行業(yè)下降7.96、1.58個(gè)百分點(diǎn)。
百?gòu)?qiáng)所稅務(wù)師中,研究生及以上學(xué)歷830人、本科學(xué)歷7798人,占百?gòu)?qiáng)所稅務(wù)師人數(shù)的比例分別為6.83%、64.18%,同比行業(yè)分別高高2.21個(gè)、4.29個(gè)百分點(diǎn);大專(zhuān)學(xué)歷3359人、大專(zhuān)以下學(xué)歷164人,占百?gòu)?qiáng)所稅務(wù)師人數(shù)的比例分別為27.64%、1.35%,同比行業(yè)下降6.39、0.1個(gè)百分點(diǎn),詳見(jiàn)圖11。
百?gòu)?qiáng)所從業(yè)人員及稅務(wù)師中本科及研究生以上學(xué)歷人員占比明顯高于行業(yè)平均水平,大專(zhuān)及大專(zhuān)以下學(xué)歷占比低于行業(yè)平均水平,學(xué)歷結(jié)構(gòu)相對(duì)更優(yōu),說(shuō)明人才建設(shè)在推動(dòng)事務(wù)所做大做強(qiáng)、行業(yè)健康發(fā)展中的重要作用。
圖11:百?gòu)?qiáng)所從業(yè)人員及稅務(wù)師不同學(xué)歷人員與行業(yè)對(duì)比情況
(二)百?gòu)?qiáng)所從業(yè)人員及稅務(wù)師年齡結(jié)構(gòu)情況
百?gòu)?qiáng)所從業(yè)人員中,35歲以下的人員13040人,占百?gòu)?qiáng)所從業(yè)人員的43.77%,同比行業(yè)的高10.15個(gè)百分點(diǎn);35-50歲12891人、51-60歲3090人、61歲以上769人,占百?gòu)?qiáng)所從業(yè)人員的比例分別為43.27%、10.37%、2.58%,同比行業(yè)分別下降5.07、3.22、1.87個(gè)百分點(diǎn)。
百?gòu)?qiáng)所稅務(wù)師中,35歲以下的人員2344人,占百?gòu)?qiáng)所稅務(wù)師人數(shù)的19.29%,同比行業(yè)高8.1個(gè)百分點(diǎn);35-50歲7269人、51-60歲2014人、61歲以上524人,占百?gòu)?qiáng)所稅務(wù)師人數(shù)的比例分別為59.82%、16.57%、4.31%,同比行業(yè)分別下降2.98、3.17、1.96個(gè)百分點(diǎn),詳見(jiàn)圖12。
圖12:百?gòu)?qiáng)所從業(yè)人員及稅務(wù)師不同年齡人員與行業(yè)對(duì)比情況
百?gòu)?qiáng)所從業(yè)人員及稅務(wù)師中,35歲以下的人員占比同比行業(yè)高10個(gè)百分點(diǎn)左右,35歲以上人員占比同比行業(yè)均為下降。百?gòu)?qiáng)所從業(yè)人員及稅務(wù)師年齡結(jié)構(gòu)相比行業(yè)平均水平更年輕化,結(jié)構(gòu)更為合理。
說(shuō)明百?gòu)?qiáng)所的優(yōu)秀品牌形象和先進(jìn)的管理機(jī)制,對(duì)人才特別是年輕人才具有較強(qiáng)的吸引力,百?gòu)?qiáng)所更應(yīng)大力投入、加強(qiáng)年輕人才隊(duì)伍的建設(shè),儲(chǔ)備年輕的人才后備力量,為事務(wù)所長(zhǎng)足發(fā)展,打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)百?gòu)?qiáng)所品牌建設(shè)的建議
一是完善百?gòu)?qiáng)所綜合評(píng)價(jià)機(jī)制。經(jīng)過(guò)多年的建設(shè),百?gòu)?qiáng)所品牌專(zhuān)業(yè)內(nèi)影響力越來(lái)越大。在引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展中,作用顯著。但是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展和行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展,單獨(dú)以收入為指標(biāo)排名百?gòu)?qiáng)所的做法已經(jīng)不適應(yīng)行業(yè)發(fā)展要求,需要借鑒相關(guān)行業(yè)做法,結(jié)合行業(yè)實(shí)際,在充分調(diào)研和聽(tīng)取廣泛意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,制定包括黨建、經(jīng)營(yíng)收入、自律管理、內(nèi)部治理等為指標(biāo)的更加科學(xué)的百?gòu)?qiáng)所綜合評(píng)價(jià)機(jī)制,更好發(fā)揮百?gòu)?qiáng)所品牌作用,引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展。
二是加強(qiáng)對(duì)百?gòu)?qiáng)所監(jiān)督管理。開(kāi)展百?gòu)?qiáng)所排名的宗旨是強(qiáng)服務(wù)、優(yōu)管理、提質(zhì)量,發(fā)揮引領(lǐng)者的榜樣力量,因此,對(duì)百?gòu)?qiáng)所更應(yīng)強(qiáng)化監(jiān)督管理,促進(jìn)其在完善治理機(jī)制、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、加強(qiáng)自律管理、強(qiáng)化內(nèi)部控制、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面走在行業(yè)前列,為行業(yè)樹(shù)立標(biāo)桿、作出示范,真正成為行業(yè)發(fā)展的“火車(chē)頭”。
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