考過(guò)稅務(wù)師 你就是香餑餑！不信？聽(tīng)聽(tīng)事務(wù)所老總們咋說(shuō)

　　11月18日，11家5A稅務(wù)師事務(wù)所，30多家主流媒體，部分在京財(cái)經(jīng)高校齊聚京西賓館，參加由中稅協(xié)舉辦的“2015年全國(guó)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格考試暨稅務(wù)師事務(wù)所招聘信息發(fā)布會(huì)”，大家圍繞改革后的稅務(wù)師職業(yè)資格制度和行業(yè)人才需求等話題展開(kāi)互動(dòng)交流。

　　讓我們一起聽(tīng)聽(tīng)各家事務(wù)所的精彩觀點(diǎn)吧！

　　稅務(wù)師的就業(yè)前景如何？

　　立信副總經(jīng)理張連明說(shuō)：“進(jìn)入立信的應(yīng)屆大學(xué)生當(dāng)中，經(jīng)過(guò)3-5年的努力工作和學(xué)習(xí)，出類拔萃的是非常多的。我們立信有一個(gè)口號(hào)，叫做‘三年買車，五年買房’。”

　　“實(shí)際上大家都面臨著缺人的問(wèn)題，客觀上是因?yàn)?7年以來(lái)我們的門檻太高了，注冊(cè)會(huì)計(jì)師也好，律師也好，可以延續(xù)五年，到了我們這個(gè)行業(yè)變成三年了，這是當(dāng)時(shí)的政策造成的。因此，也造成了我們目前這個(gè)行業(yè)人員特別是好的人員稀缺。”眾環(huán)海華副董事長(zhǎng)石君表示。

　　中匯主管合伙人魏斌說(shuō)：“中匯企業(yè)文化愿景中說(shuō)到為納稅人、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)，為員工創(chuàng)造發(fā)展空間。從為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值角度來(lái)說(shuō)，我們一方面是為納稅人節(jié)省不必要的稅收負(fù)擔(dān)，同時(shí)，也為納稅人防范稅收風(fēng)險(xiǎn)，防止不必要的或者過(guò)度的稅收支出。通過(guò)為員工創(chuàng)造發(fā)展空間，反過(guò)來(lái)激勵(lì)員工在這個(gè)行業(yè)的深耕和發(fā)展，最終也為納稅人提供了最好的服務(wù)，其實(shí)這是一個(gè)互動(dòng)的雙向過(guò)程。在這個(gè)行業(yè)也有一個(gè)非常突出的特點(diǎn)，因?yàn)樗强咳藖?lái)做的，所以，這個(gè)行業(yè)需要大量具備專業(yè)知識(shí)、具備職業(yè)情懷的精英加入。”

　　“千里馬是需要伯樂(lè)發(fā)現(xiàn)的，我認(rèn)為現(xiàn)在的伯樂(lè)不在于人，而在于市場(chǎng)，只要你適應(yīng)市場(chǎng)的需求，你就能取得相應(yīng)的成功，特別是現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。大家都知道‘雙11’創(chuàng)造了912億，稅務(wù)師事務(wù)所把好的產(chǎn)品、好的服務(wù)展現(xiàn)出來(lái)，會(huì)激發(fā)企業(yè)的需求。中國(guó)過(guò)去創(chuàng)業(yè)的一代都是靠自己跟稅務(wù)機(jī)關(guān)打交道，到他的二代、三代，這些企業(yè)慢慢走入資本市場(chǎng)了，需要制度化的管理，所以，需要一些專業(yè)性的服務(wù)機(jī)構(gòu)給他們做服務(wù)。如果有這樣的團(tuán)隊(duì)，他可能在一些布局方面、在人事安排上就會(huì)把這些業(yè)務(wù)交給專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。”永大董事長(zhǎng)王偉明補(bǔ)充道。

　　稅務(wù)師事務(wù)所最想得到什么樣的人才？

　　德勤人力資源經(jīng)理范玲認(rèn)為：“其實(shí)從企業(yè)用人角度來(lái)看，最重要的還是關(guān)注人員的基本素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。我們現(xiàn)在注冊(cè)稅務(wù)師證書(shū)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)在稅務(wù)范疇之內(nèi)是有同等效力的。在我們用人的時(shí)候，無(wú)論是校園招聘，還是社會(huì)人員的招聘，如果有稅務(wù)師證書(shū)的話，進(jìn)入到公司之內(nèi)，會(huì)有相應(yīng)的職位津貼。同時(shí)，稅務(wù)師證書(shū)在晉升經(jīng)理時(shí)也是一個(gè)必須具備的前提條件。”

　　王偉明說(shuō)：“我們稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)人才有三方面要求：首先，要有比較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)。第二，要有非常強(qiáng)的職業(yè)化素質(zhì)。要有所為、有所不為，為之需要能力和韌性；不為之需要理性和克制。第三，需要有夢(mèng)想，要胸懷大志，志在高遠(yuǎn)。”具體到人才需求，王偉明進(jìn)一步介紹：“這次永大拿21個(gè)職位出來(lái)全國(guó)海選，包括公司總經(jīng)理。首先，我們強(qiáng)調(diào)年輕化。我們現(xiàn)在招聘的合伙人定在40歲以下。第二，要有互聯(lián)網(wǎng)基因。互聯(lián)網(wǎng)是有放大功能的，會(huì)把你服務(wù)質(zhì)量所有的瑕疵放大。永大現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)是直接從阿里巴巴團(tuán)隊(duì)出來(lái)的。來(lái)打造永大互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。我們也在布局‘走出去’領(lǐng)域，目前在荷蘭、香港、臺(tái)灣、美國(guó)、加拿大都設(shè)了辦公室。”

　　“我們集團(tuán)有百分之三四十都做國(guó)際五百?gòu)?qiáng)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的涉稅業(yè)務(wù)，用英文出的報(bào)告。我們要求國(guó)際化發(fā)展人才達(dá)到10名，現(xiàn)在只有6名，還差4名，越多越好。未來(lái)三年在各省市操作能手要達(dá)到100名，現(xiàn)在區(qū)域操作能手加起來(lái)可能四五十名，還缺一半，對(duì)人才的需求非常大。”中瑞岳華董事長(zhǎng)趙成斌表示。

　　中聯(lián)副總裁劉卓芹認(rèn)為：“其實(shí)各家5A事務(wù)所在稅務(wù)師名稱變更之前業(yè)務(wù)重點(diǎn)都放在稅務(wù)籌劃、稅務(wù)咨詢方面，所以，我認(rèn)為名稱的改變只是更加符合事務(wù)所的業(yè)務(wù)狀況。我們已經(jīng)改成咨詢師了，對(duì)于咨詢業(yè)務(wù)來(lái)講，其實(shí)需要很多高精尖人才的，不僅需要具有《稅法》方面的專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，還需要有組織架構(gòu)、戰(zhàn)略規(guī)劃以及交易設(shè)計(jì)的能力，所以，對(duì)高精尖人才的要求是特別高的。對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生們來(lái)講，其實(shí)稅務(wù)師事務(wù)所是為大家提供了一個(gè)可以發(fā)揮才能的舞臺(tái)。最近資本市場(chǎng)非常繁榮，IPO也要重啟了，新三板市場(chǎng)掛牌企業(yè)增速也比較快。那么，在這個(gè)范疇之內(nèi)，稅務(wù)咨詢和籌劃業(yè)務(wù)是非常多的，畢業(yè)生考取了稅務(wù)師以后，還需要在稅務(wù)師咨詢業(yè)務(wù)當(dāng)中積累實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)才能成為高精尖的人才，市場(chǎng)和舞臺(tái)是非常廣泛的。”

　　“剛才，劉總講了一個(gè)詞，她說(shuō)過(guò)去叫注冊(cè)稅務(wù)師現(xiàn)在是稅務(wù)師，英文現(xiàn)在叫咨詢師了，我覺(jué)得她這個(gè)解讀有一定道理。過(guò)去注冊(cè)稅務(wù)師英文是CTA，叫注冊(cè)稅務(wù)代理人，現(xiàn)在叫TA，把C拿掉了，現(xiàn)在實(shí)際上叫稅務(wù)顧問(wèn)，稅務(wù)顧問(wèn)和注冊(cè)稅務(wù)代理人應(yīng)該有一定的區(qū)別，更傾向于我們對(duì)企業(yè)納稅情況的顧問(wèn)和咨詢，這也是表明了我們這個(gè)行業(yè)向高端業(yè)務(wù)發(fā)展，有這個(gè)意思。”中稅協(xié)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)李林軍補(bǔ)充道。

　　致通振業(yè)執(zhí)行總裁邵曉琳表示：“致通振業(yè)在‘注冊(cè)’兩個(gè)字改之前，我們就一直致力于高端業(yè)務(wù)的發(fā)展，基于這種業(yè)務(wù)，在從業(yè)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)當(dāng)中有非常廣泛的需求。對(duì)于納稅人來(lái)說(shuō)，把控涉稅風(fēng)險(xiǎn)，不該繳的稅不繳，進(jìn)行合理合法的納稅籌劃，這個(gè)市場(chǎng)是非常非常龐大的。所以，我認(rèn)為稅務(wù)師行業(yè)是一個(gè)非常朝陽(yáng)的行業(yè)。它和注冊(cè)會(huì)計(jì)師到底有什么區(qū)別？通常在執(zhí)業(yè)過(guò)程當(dāng)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師和稅務(wù)師都是非常專業(yè)的人才，但是站的角度是不一樣的，所以，我們能給企業(yè)提供的服務(wù)也是不同的。對(duì)于稅務(wù)師來(lái)說(shuō)，更能夠?yàn)槠髽I(yè)從納稅方面創(chuàng)造更大的價(jià)值，對(duì)于這塊來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得我們的市場(chǎng)非常廣闊，公司的業(yè)務(wù)也就非常多，所以，對(duì)于人才的需求也是非常旺盛的。我們也涉足互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，也打算在‘互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)’進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)，也需要招聘合伙人。另外，招聘高級(jí)咨詢師，招聘高級(jí)咨詢師的時(shí)候，對(duì)于能力有什么要求呢？第一，要求有非常豐富的財(cái)稅專業(yè)知識(shí)，具有財(cái)務(wù)和稅務(wù)方面的專業(yè)知識(shí)，這是最基本的素質(zhì)要求。同時(shí)，在執(zhí)業(yè)過(guò)程當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)我們和企業(yè)以及和稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和交流也是非常重要的，所以，對(duì)于人的綜合素質(zhì)的要求、溝通能力的要求也是非常高的。另外，人應(yīng)該具有職業(yè)素養(yǎng)，要具有團(tuán)隊(duì)合作能力，這些方面也是對(duì)于高級(jí)咨詢師的要求。在我們公司當(dāng)中，高級(jí)咨詢師的收入是非?？捎^的，因?yàn)榇_確實(shí)實(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造非常高的稅收方面的價(jià)值，我們也在執(zhí)業(yè)過(guò)程當(dāng)中得到了很多大企業(yè)的認(rèn)可。但是，對(duì)于高端人才的招聘其實(shí)是非常難的，由于前面考試門檻過(guò)高，所以，導(dǎo)致我們這個(gè)行業(yè)當(dāng)中的高端人才相對(duì)比較短缺，所以，造成了我們事務(wù)所在招聘人才過(guò)程當(dāng)中有了一定的困難。通過(guò)這次的改革，通過(guò)考試門檻的調(diào)整，希望能夠把更多的人才吸引到我們這個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)當(dāng)中來(lái)。”

　　更名后稅務(wù)師證書(shū)含金量有何變化？

　　尤尼泰總稽核師王瑾說(shuō)：“市場(chǎng)需求才是我們真正的動(dòng)力所在，稅務(wù)師這個(gè)職業(yè)證書(shū)含金量的點(diǎn)也在這兒。對(duì)于我們這個(gè)專業(yè)的人士來(lái)講，更多的是看你有沒(méi)有這個(gè)金剛鉆，市場(chǎng)的需求實(shí)際上是很大的。因?yàn)樵诳藦?qiáng)總理‘大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新’新概念之下，納稅人實(shí)際上是呈大規(guī)模的增長(zhǎng)趨勢(shì)，作為稅務(wù)需求來(lái)講，實(shí)際上市場(chǎng)是很廣的。還有一些新的經(jīng)濟(jì)模式，像‘互聯(lián)網(wǎng)+’帶來(lái)的稅務(wù)管理新問(wèn)題，這些都是需要稅務(wù)師事務(wù)所和我們的業(yè)內(nèi)人士研究和應(yīng)對(duì)的，這也是一種廣泛的市場(chǎng)需求。”

　　“很多人認(rèn)為一旦去掉‘注冊(cè)’兩個(gè)字就認(rèn)為證書(shū)不值錢了，這是錯(cuò)誤的。國(guó)外很多證書(shū)甚至都不是國(guó)家組織的，也沒(méi)有‘注冊(cè)’兩個(gè)字，是公益的、民間的證書(shū)，大家為什么認(rèn)可這個(gè)證書(shū)呢？關(guān)鍵是市場(chǎng)對(duì)它有需求，市場(chǎng)為什么對(duì)于它有需求呢？關(guān)鍵還在于自身。叫注冊(cè)稅務(wù)師也好，叫稅務(wù)師也好，只要有高精專的知識(shí)，能給市場(chǎng)提供高精專的服務(wù)，大家是認(rèn)可你的，并不是說(shuō)叫什么名字就能改變你的行業(yè)地位。注冊(cè)稅務(wù)師考試制度搞了這么多年，有這么多稅務(wù)從業(yè)人員，一百多億的收入，社會(huì)影響是不可替代的。在涉稅專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，稅務(wù)師要比注冊(cè)會(huì)計(jì)師更專業(yè)，我是深有體會(huì)的。早在2012年成立的時(shí)候我們就加入了德國(guó)一家財(cái)稅服務(wù)機(jī)構(gòu)，叫做PKF.我們現(xiàn)在在沙特和俄羅斯正在布局，怎么布局呢？第一，通過(guò)設(shè)立辦公室的形式，這是內(nèi)涵式發(fā)展；第二，外延式發(fā)展，在當(dāng)?shù)匾舱乙恍┥娑悓I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)跟我們合作，來(lái)提供這些服務(wù)。”大信所長(zhǎng)劉培一表示。

　　王偉明認(rèn)為：“稅務(wù)師非常重要，因?yàn)槎悇?wù)師取得這樣的資格，其實(shí)是對(duì)你所有成果打上烙印，我有職業(yè)證書(shū)，用人格對(duì)我的成果做一定的背書(shū)。”

　　“我從‘三性’來(lái)談?wù)労鹆繂?wèn)題。第一，合法性。從注冊(cè)稅務(wù)師第一次考試，17年以來(lái)，我們行業(yè)一直圍繞報(bào)名條件在和人社部爭(zhēng)取。原先大學(xué)?？飘厴I(yè)六年以后才能考注冊(cè)稅務(wù)師，大學(xué)本科畢業(yè)三年以后才能考。注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師考試都沒(méi)有這個(gè)條件。注冊(cè)稅務(wù)師報(bào)考條件搞的這么高，把好多有志之士、愿意到行業(yè)內(nèi)來(lái)的人擋在門外。經(jīng)過(guò)17年的努力，這次終于實(shí)現(xiàn)了，前兩天開(kāi)五屆六次常務(wù)理事會(huì)議，常務(wù)理事非常歡欣鼓舞。那么，我們從報(bào)考條件合法性上來(lái)說(shuō)，90號(hào)文件講的非常具體。第二，標(biāo)準(zhǔn)性。我們的考試還是5門課程，考試的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、考試通過(guò)率仍然堅(jiān)持和原先一樣，只是在原先基礎(chǔ)上更加科學(xué)的規(guī)劃、更加創(chuàng)新、更加完善這一過(guò)程。第三，市場(chǎng)性?？剂硕悇?wù)師，市場(chǎng)在哪兒？隨著稅制改革，我國(guó)的稅制改革目前從單一稅制將來(lái)都要向復(fù)合稅制發(fā)展，這個(gè)過(guò)程就像現(xiàn)在說(shuō)企業(yè)所得稅原先一共11張表，1張主表，10張副表，現(xiàn)在改成1張主表、40張副表，納稅人填好這些表相當(dāng)?shù)牟蝗菀?，需要大量專業(yè)人員。加上習(xí)總書(shū)記提出‘一帶一路’戰(zhàn)略，李克強(qiáng)總理提出‘大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新’和‘互聯(lián)網(wǎng)+’，個(gè)人所得稅改革，房產(chǎn)稅改革，‘營(yíng)改增’，這些都為我們稅務(wù)師行業(yè)提供了廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景。”趙成斌表示。

　　協(xié)會(huì)在國(guó)際人才培養(yǎng)這塊有什么具體措施？

　　李林軍介紹：“針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們協(xié)會(huì)包括事務(wù)所開(kāi)過(guò)幾次會(huì)，專門研究稅務(wù)師行業(yè)怎么樣服務(wù)于‘一帶一路’。我們研究了七項(xiàng)措施，包括我們制定‘一帶一路’服務(wù)的行業(yè)規(guī)劃，建立為‘走出去’企業(yè)服務(wù)的聯(lián)合稅務(wù)組織，事務(wù)所的聯(lián)合組織，建立一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)‘樂(lè)稅網(wǎng)’，建立信息化平臺(tái)。當(dāng)然也包括人才，我們也制定人才計(jì)劃。另外，我們還制定了對(duì)現(xiàn)有存量跨國(guó)人才的培訓(xùn)計(jì)劃。我們是這樣考慮的，準(zhǔn)備和北京、上海、廣東一些外語(yǔ)院校合作，中稅協(xié)出資，培養(yǎng)我們事務(wù)所的專家，使他們既懂稅收業(yè)務(wù)，同時(shí)又懂外語(yǔ)，成為跨國(guó)服務(wù)的專業(yè)人才。這個(gè)計(jì)劃正在實(shí)施，我們已經(jīng)和一些高校進(jìn)行了接觸，準(zhǔn)備在北京先做一些試點(diǎn)，培養(yǎng)一些跨國(guó)人才。同時(shí)，我們的事務(wù)所也有這樣的行動(dòng)，在海外設(shè)立了一些分支機(jī)構(gòu)。”

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