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拿到CFA之后如何進(jìn)人均月薪超6萬的券商?
現(xiàn)在中國的金融方興未艾,各大公司正在大力的擴(kuò)展業(yè)務(wù),極具發(fā)展前途。但是低端人才已經(jīng)過剩,高端人才嚴(yán)重不足!崗位性質(zhì)上來劃分,金融行業(yè),一般劃分前臺崗,和后臺崗。前臺包括客服,客戶經(jīng)理,投資顧問,大客戶經(jīng)理,分析師,電子商務(wù),營業(yè)部,IB部門,營銷管理部門等。
一個金融企業(yè),他的利潤貢獻(xiàn),很多是來自于前臺。前臺各部門和員工,構(gòu)成公司的主要的利潤中心。
后臺崗位主要為IT,財務(wù),風(fēng)控,交易,結(jié)算,法務(wù),企宣,行政,人力資源,合規(guī)稽查,金融工程,固定收益,財富中心,產(chǎn)品發(fā)行等部門。
金融領(lǐng)域里面,各個細(xì)分行業(yè),部門架構(gòu)都不太一樣,上述是基本上,每個行業(yè)都設(shè)的部門。如果后臺部門不強大,不能提供技術(shù)支持和價值輸出,那么這個公司,就是靠前臺員工坑蒙拐騙了,若干個個體戶的聯(lián)合體。優(yōu)秀的后臺部門,是一個金融企業(yè)的價值中心。
券商行業(yè)的就業(yè)情況和待遇如何?
先看一眼2021年上市券商的薪酬,不管內(nèi)心如何跌宕起伏,也要挺??!因為那是別人家的工資。
截至3月,在40家上市券商中,目前已有18家披露了2020年的業(yè)績快報,還有12家披露了業(yè)績快報。
其中,中信證券(23.400, 0.14, 0.60%)繼續(xù)蟬聯(lián)冠軍,2020年總營收順利突破500億元,歸屬于母公司凈利潤148.97億元,相當(dāng)于月賺12億元。
海通證券(11.830, 0.06, 0.51%)和國泰君安(16.220, 0.09, 0.56%)緊隨其后,暫居前三,營業(yè)收入分別為381.55億元和351.94億元。
而國泰君安的凈利潤達(dá)到了111.02億元,超過了海通證券的108.75億元。
但在頭部券商“吃肉”的時候,尾部小券商仍步履維艱,根據(jù)業(yè)績預(yù)告,太平洋(3.280, 0.00, 0.00%)預(yù)期2020年虧損6.5-7.5億元。
中信證券人均年薪超62萬元
中金公司上半年支付給員工的總薪酬為51.74億元,其員工人數(shù)為8255人,人均薪酬為62.68萬元,月均薪酬高達(dá)10.45萬元!
對很多畢業(yè)生而言,進(jìn)入券商拿高工資也是一個巨大的吸引原因之一!
通常情況下,券商的薪資由“基本薪資+業(yè)績績效(項目獎金)”組成。對大部分公司而言,績效拿多高,一是靠能力,二是得靠平臺和機遇。
怎樣才能進(jìn)入券商做研究員呢?
由于券商的主要工作崗位——研究員主要是通過大量的數(shù)理模型做市場研究,所以想進(jìn)入國內(nèi)一線或是國際投行的話,一般要滿足下面五大要求:
1)畢業(yè)學(xué)校要求:
大券商的主要招聘對象是北大、清華、復(fù)旦、交大的研究生,上海財經(jīng)、中國人大、中國科大、中央財經(jīng)等校也有一些面試機會,其他學(xué)校基本不在知名券商的考慮之列!
一般券商的話,西南財大、南京大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門大學(xué)、中山大學(xué)等金融會計的老牌名校也在招聘之列!
2)專業(yè)背景要求:
理工科的本科加上經(jīng)管類的碩士是各大券商最喜歡的,本科是是數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、物理專業(yè)的機會更大,當(dāng)然對于某些特定領(lǐng)域的行業(yè)研究員來說,專業(yè)是不受限制的!
比如醫(yī)藥行業(yè)的研究員基本上被北京醫(yī)科大學(xué)的研究生所壟斷,電氣行業(yè)的研究員基本被清華電氣的研究生所壟斷!
3)相關(guān)證書要求:
做行業(yè)研究員的話,財務(wù)會計一定要精通,所以 CPA(注冊會計師)被看作是投行入場券,基本上畢業(yè)前能過 4門以就很有競爭力,而且工作期間公司會開設(shè)培訓(xùn)班鼓勵員工參加考試。
但如果是去基金公司做固定收益或是投資研究員的話,CFA(注冊金融分析師)是必須的,一般公司都會報銷報名費。
4)英語要求:
對于做并購上市的投行交易員來說,聽說讀寫都要優(yōu)秀;對于研究員來說:英語的閱讀和寫作一定要非常優(yōu)秀,因為研究員每天面對的都是國外的研究報告、各種數(shù)據(jù)、各種國外的開發(fā)軟件,而且還要寫出自己的報告。
從某種程度上說,券商的行業(yè)研究員或是基金公司的投資研究員就像是在寫論文。不僅是國際券商,就是國內(nèi)券商也是很重視英語能力的。
5)計算機應(yīng)用能力要求:
至少要精通一門編程語言:C++、JAVA,研究員的工作要不停地對模型進(jìn)行改良,或是直接搗鼓出一個模型來。
特別是EXCEL的高級應(yīng)用,如VBA的EXCEL編程,這些技能在日常工作中是最常用的!
當(dāng)然還要精通數(shù)據(jù)庫:微軟的 SQL Server或是甲骨文的數(shù)據(jù)庫,因為研究員的主要數(shù)據(jù)來源是大量數(shù)據(jù)庫,精通數(shù)據(jù)庫語言是必須的。最后,還要精通一款統(tǒng)計軟件,比如 MATLAB金融數(shù)據(jù)包、或是 SPSS等大型計量經(jīng)濟(jì)學(xué)分析軟件!
做一個合格的券商研究員
需要哪些個體素質(zhì)呢?
1)強健的身體:總體來說,賣方研究員要比買方研究員累很多!因為報告是拿來賣錢的,同樣做承銷這塊的也是非常的累,外資券商比如高盛的工作強度是一周 100個小時以上,也就是每天工作 15個小時,而且沒有雙休日。
如果碰見大項目,比如去年的農(nóng)行上市,員工基本連續(xù) 3個多月每天只睡 4個小時!國內(nèi)的大券商基本一周工作 80個小時,比各大 IT公司的平均值 50個小時多了很多。如果身體不是太好的同學(xué)還是不要考慮這個行業(yè)了。要知道高薪不是隨便拿的。
2)抗壓能力:證券業(yè)基本采取末位淘汰制度,也就是每年都有四分之一的員工將會退場,所以壓力還是很大的。當(dāng)然每年都有很多人受不了壓力而自動辭職!
3)對金錢的態(tài)度:證券行業(yè)的高工資是其超高的工作強度造成的,也就是說要驅(qū)動一個人每周工作 100個小時的話,必須得用工資,如果你對金錢比較淡然,那么你的工作熱情就會受到影響。
一般面試的時候會測試員工的相關(guān)性格,比如問你什么時候買車,什么時候買房,說白了就是試探你的對金錢的渴望程度!
最后給大家在學(xué)習(xí)中提一些建議
首先建議大家數(shù)學(xué)一定要學(xué)好,特別是統(tǒng)計學(xué)還有隨機過程、時間序列之類的課程,如果有志于從事固定收益研究員的同學(xué),像泛函分析之類的高級課程也要學(xué)習(xí)。
還有就是建議大家要特別重視英語,英語的好壞將會直接決定你今后的就業(yè)的好壞。盡量在大學(xué)期間準(zhǔn)備必要的證書,如CFA、CPA等。
關(guān)于CFA:CFA已經(jīng)毫無異議地成為全球金融第一認(rèn)證體系,也因此被稱為金融第一考。
CFA所推廣的金融理念已經(jīng)成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),CFA資格已廣泛地被全球頂尖金融機構(gòu)采用成為主要人力資源評估標(biāo)準(zhǔn)。特許金融分析師在全球增長速度迅速,CFA協(xié)會將此歸功于CFA知識體系的全球適用性和考試的嚴(yán)格性,及高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德要求。
簡而言之,CFA特許證已經(jīng)成為金融市場公認(rèn)的衡量從業(yè)人員水平的標(biāo)尺。
CFA在投資金融界被譽為“金領(lǐng)階層”,在西方一直被視做進(jìn)軍華爾街的“入場券”。
美國、加拿大、英國等國家的許多投資管理機構(gòu)甚至已經(jīng)把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求。CFA的全球公認(rèn)性會使你的雇主馬上認(rèn)知你對金融市場知識的掌握程度和深度。
美國特許金融分析師協(xié)會和CFA考試,由包括金融界教父本杰明·格雷厄姆在內(nèi)的頂級金融專家和投資大師創(chuàng)立。起初,它只是證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號。
但隨著金融行業(yè)的高速發(fā)展,CFA持證人也越來越受到證券業(yè)之外金融行業(yè)的青睞。
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