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2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)：休息休假
今日（1.10），北京難得的好天氣，和煦的陽(yáng)光終于驅(qū)散了持續(xù)幾日的霧霾。
所以，你也要相信，你現(xiàn)在所有的努力，都不會(huì)白費(fèi)，你多上正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校，多學(xué)點(diǎn)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的知識(shí)點(diǎn)，在5月13-16日之時(shí)，總會(huì)守得云開(kāi)，見(jiàn)天晴。
休息：包括工作日內(nèi)的間歇時(shí)間、工作日間的休息時(shí)間和公休假日（周末）
休假：法定假日、年休假
帶薪年休假
享受：
①職工“累計(jì)”工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；
②職工累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；
③職工累計(jì)工作已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
【注意1】累計(jì)工作年限是指勞動(dòng)者自參加工作以來(lái)的工作年限總和。
【注意2】國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
不享受：
①職工依法享受寒暑假，其假期天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
②職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
③累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
④累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
⑤累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
【總結(jié)】帶薪年休假
【注意】職工新進(jìn)用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當(dāng)年度休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
剩余年休假天數(shù)=〔當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天〕×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)
相關(guān)鏈接：正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試周刊（第22期）
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