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企業(yè)數智化內部審計的轉型研究

來源: 正保會計網校 編輯:smile 2021/06/16 17:26:04  字體:

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伴隨著“大智物移云”(大數據、智能化、物聯網、移動互聯網、云計算)的迅猛發(fā)展,借助智能化算法對企業(yè)業(yè)務數據和財務數據進行信息處理,為企業(yè)提供有價值的決策支持,成為實現傳統(tǒng)內部審計向數字化智能內部審計轉型的必然途徑。習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上指出,要堅持科技強審,加強審計信息化建設。因此,企業(yè)內部審計必須緊抓機遇,順應時代潮流,積極推動內部審計向數智化轉型。
一、企業(yè)數智化內部審計帶來的變革
(一)審計作業(yè)模式的變革
(二)審計部門組織架構的變革
(三)審計工具的變革
(四)審計方式的變革
(五)審計方法的變革
(六)內部審計職能的變革
二、數智化內部審計轉型面臨的阻力
(一)審計思維陳舊,不能滿足新形勢要求
(二)缺乏精通商業(yè)數據分析和智能化技術的審計人才
(三)現有審計組織架構與數智化內部審計模式不匹配
(四)業(yè)務信息系統(tǒng)未與審計信息系統(tǒng)銜接

(五)半結構化與非結構化數據使用存在困難

三、結論與建議
數智化內部審計的轉型發(fā)展不僅需要企業(yè)搭建數字化、智能化審計工作平臺,建立審計管理系統(tǒng)、審計作業(yè)系統(tǒng)與審計風險預警系統(tǒng),同時對審計人員觀念革新、人才需求、審計組織設置、系統(tǒng)銜接、數據使用與信息整合都提出了更高要求。
(一)轉換審計思維,促進業(yè)審融合
(二)引進與培訓、演練相結合,打造數智化審計人才隊伍
(三)改革傳統(tǒng)審計組織形式,滿足數智化內部審計要求
(四)加強內部數據治理,聯通“信息孤島”
(五)借助多維智能技術,分析使用非結構化數據
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