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用來分配分銷職能間接成本的至適當?shù)姆峙浠A(chǔ)是：
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伊美公司生產(chǎn)三種產(chǎn)品，該公司將其成本分配到五個職能部門：設(shè)計、生產(chǎn)、營銷、分銷及售后服務。為了確定售價，公司將所有費用都分攤給三種產(chǎn)品。五種職能的直接成本都直接計入三種產(chǎn)品，間接成本則匯集到五個不同的成本庫中，然后按適當?shù)姆峙浠A(chǔ)分攤到產(chǎn)品上去。用來分配分銷職能間接成本的至適當?shù)姆峙浠A(chǔ)是：
A.顧客打電話次數(shù)。
B.裝運數(shù)。
C.銷售人員數(shù)。
D.銷售收入。
【正確答案】B
【答案解析】
A.不正確。顧客打電話的次數(shù)作為客戶服務職能間接成本的分配基礎(chǔ)更合適。
B.正確。裝運數(shù)可以作為分銷職能的成本動因，以裝運數(shù)作為分銷職能間接成本的分配基礎(chǔ)是適當?shù)摹?/p>
C.不正確。銷售人員數(shù)作為營銷職能間接成本的分配基礎(chǔ)更合適。
D.不正確。銷售收入的多少主要取決于營銷職能運行的好壞，與分銷職能關(guān)系不大，不可作為分銷職能間接成本的分配基礎(chǔ)。
考察知識點
成本核算系統(tǒng)
國內(nèi)審計師：每日一練《內(nèi)部審計實務》（2021-8-6）
國內(nèi)審計師：每日一練《內(nèi)部審計知識要素》（2021-8-6）
國內(nèi)審計師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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