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山東省昌樂縣內審協(xié)會“三個抓手”推動內審工作新發(fā)展
近年來，山東省昌樂縣內審協(xié)會堅持以服務為本，充分發(fā)揮內審協(xié)會職能作用，以加強業(yè)務指導、注重人才培育、選樹優(yōu)秀典型為抓手，打造內審工作。
一是加強業(yè)務指導。自協(xié)會成立以來，先后制定《內部審計工作實施意見》、《內部審計協(xié)會業(yè)務活動制度》等7項管理制度，規(guī)范了協(xié)會內部工作機制，促進了內審工作的制度化、規(guī)范化建設。同時，指導22家內審機構圍繞本單位工作重點，制定年度工作目標和項目計劃，規(guī)范內審工作程序，完善內審工作臺賬，提升了各單位的內審工作水平。
二是注重人才培育。該協(xié)會始終把人才培育作為提升內審工作水平的重要手段，充分發(fā)揮交流平臺作用，多次邀請專家學者對全縣內審工作人員授課培訓，并先后組織40多人（次）相互交流學習，從政策上、理念上幫助內審人員轉變觀念、開拓思路、提升業(yè)務水平，為更好地開展內審工作奠定了基礎。
三是選樹優(yōu)秀典型。近年來，該協(xié)會不斷完善考評、獎勵機制，先后將30多個工作開展好的、成果顯著的單位和個人推薦給省市內審協(xié)會，被評為省市內審工作先進單位和先進個人，從而促進了內部審計工作的新發(fā)展。
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