2017年國(guó)際內(nèi)審師《內(nèi)審基礎(chǔ)》練習(xí)題精選（八）

為了使廣大學(xué)員在備戰(zhàn)2017年國(guó)際注冊(cè)內(nèi)審師考試時(shí)更快的掌握相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校在此精選了國(guó)際內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》科目的練習(xí)題供學(xué)員參考，祝大家備考愉快，夢(mèng)想成真。

1.單選題

某經(jīng)理的下屬們正在執(zhí)行強(qiáng)度大、令人厭煩的重復(fù)單調(diào)性工作。要提高下屬對(duì)工作的滿意程度，經(jīng)理應(yīng)該采用以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?

A、指導(dǎo)型。

B、支持型。

C、參與型。

D、成就導(dǎo)向型。

【正確答案】C

【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、管理風(fēng)格。

2.單選題

以員工的預(yù)期和感受為基礎(chǔ)制定激勵(lì)政策時(shí)，該政策的主要方面是：

A、把員工的努力、績(jī)效和獎(jiǎng)懲密切掛鉤

B、給予員工良好的福利待遇和職業(yè)保障

C、向員工明確組織的總目標(biāo)和具體目標(biāo)

D、給員工更多從事挑戰(zhàn)工作的機(jī)會(huì)，并鼓勵(lì)并提高績(jī)效

【正確答案】A

【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、管理風(fēng)格。

3.單選題

管理層所采取的以下哪種行為至有可能改善機(jī)構(gòu)的道德氣候？

A、改變機(jī)構(gòu)政策。

B、提倡員工態(tài)度的轉(zhuǎn)變。

C、評(píng)估機(jī)構(gòu)的道德氣候。

D、在工作場(chǎng)所示范合適的行為表現(xiàn)。

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、管理風(fēng)格。

4.單選題

在組織、部門和個(gè)人用戶層次都存在終端用戶運(yùn)算控制的職責(zé)，下列屬于個(gè)人用戶的直接責(zé)任的是：

A、硬件使用的月工作計(jì)劃。

B、年度設(shè)備盤點(diǎn)。

C、終端用戶運(yùn)算計(jì)劃。

D、設(shè)備的實(shí)物安全保證。

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是內(nèi)部控制過程中組織各層級(jí)管理職責(zé)。選項(xiàng)D是正確的，設(shè)備的實(shí)物安全保證屬于個(gè)人用戶的直接責(zé)任。

5.單選題

在對(duì)某公司薪酬部門的審計(jì)中發(fā)現(xiàn)了一些控制的薄弱環(huán)節(jié)，這些薄弱環(huán)節(jié)隨同糾正措施的建議都寫在了審計(jì)報(bào)告中。這個(gè)報(bào)告對(duì)于公司的哪類人至為有用：

A、財(cái)務(wù)主管。

B、審計(jì)委員會(huì)。

C、薪酬部門經(jīng)理。

D、總經(jīng)理。

【正確答案】C

【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是內(nèi)部控制過程中組織各層級(jí)管理職責(zé)。答案A不正確，財(cái)務(wù)主管不負(fù)責(zé)薪酬部門。

答案B和D不正確，審計(jì)委員會(huì)和總經(jīng)理不處于該部門的運(yùn)營(yíng)控制中。

答案C正確，應(yīng)該將審計(jì)報(bào)告發(fā)送到那些能保證對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果進(jìn)行應(yīng)有考慮的人員，這意味著報(bào)告要發(fā)送給那些能采取糾正措施或能保證采取糾正措施的職位的人員。審計(jì)報(bào)告應(yīng)發(fā)送到所審計(jì)的活動(dòng)的管理層(實(shí)務(wù)公告2440-1)。對(duì)薪酬部門控制薄弱環(huán)節(jié)的審計(jì)報(bào)告對(duì)該部門經(jīng)理至有用，因?yàn)樗幱诓扇〖m正措施的職位的人員。

6.單選題

領(lǐng)導(dǎo)、管理層、外部審計(jì)師以及內(nèi)部審計(jì)師在創(chuàng)建適當(dāng)?shù)目刂七^程中起著重要作用。高層管理者的首要職責(zé)是：

A、建立和保持組織文化；

B、審核財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)信息的可靠性和完整性；

C、確保外部審計(jì)師和內(nèi)部審計(jì)師監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理和控制過程系統(tǒng)的管理；

D、實(shí)施和監(jiān)督由董事會(huì)設(shè)計(jì)的控制。

【正確答案】A

【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是內(nèi)部控制過程中組織各層級(jí)管理職責(zé)。A.正確。管理層計(jì)劃、組織和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施大量的活動(dòng)以合理確保組織的目標(biāo)和目的得以實(shí)現(xiàn)。為適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化，管理層會(huì)定期檢查組織的目標(biāo)和目的并修訂其程序。管理層也建立和保持組織的文化，包括倡導(dǎo)控制的道德氛圍（實(shí)務(wù)公告2100-1）。

B.不正確。內(nèi)部審計(jì)師有責(zé)任評(píng)價(jià)控制的充分性和有效性，包括那些與財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)信息的可靠性和完整性有關(guān)的控制（標(biāo)準(zhǔn)2120.A1）。

C.不正確。管理高層的作用是監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理和控制過程系統(tǒng)的建立、管理和評(píng)估（實(shí)務(wù)公告2120.A1-1）。

D.不正確。雖然董事會(huì)有監(jiān)督職責(zé)，但通常不涉及業(yè)務(wù)的細(xì)節(jié)。

7.單選題

隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)向服務(wù)性產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，一種新型的組織——專家官僚型組織，也隨之發(fā)展起來(lái)。雖然這種組織結(jié)構(gòu)在若干方面與機(jī)械官僚型組織構(gòu)相似（后者依賴于標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)程），但兩者在關(guān)鍵方面有所不同。這一重大差異是：

A、專家官僚型組織結(jié)構(gòu)更容易造成下級(jí)單位的沖突。

B、專家官僚型組織結(jié)構(gòu)能夠高效地完成任務(wù)。

C、專家官僚型組織結(jié)構(gòu)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。

D、專家官僚型組織結(jié)構(gòu)高級(jí)管理層不得不大幅度放權(quán)。

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)。專家官僚型組織是一種具有高度復(fù)雜性、正規(guī)化，但卻分權(quán)化的組織。所以選擇D。