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【超實(shí)用面試技巧】被問離職原因怎么辦？
一年一度的畢業(yè)季來襲，對(duì)于財(cái)會(huì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，即將面臨求職就業(yè)。對(duì)于應(yīng)屆生來說沒有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)跟工作的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，在求職過程中并沒有多少優(yōu)勢可言，畢竟財(cái)會(huì)行業(yè)是一門對(duì)專業(yè)要求非常高的行業(yè)，新人在求職面試過程中需要更加努力才能贏得面試官的青睞。
為了能讓大家在面試中更加順利，小編為大家整理了姚娟老師為大家講述的《不可不會(huì)的管理會(huì)計(jì)面試技巧》供大家學(xué)習(xí)，馬上看一下吧！
姚娟老師關(guān)于面試中被問到離職原因，為大家提供了有效的回答方法。
1、說出離職原因時(shí)應(yīng)當(dāng)確保根據(jù)實(shí)際情況并讓HR能夠相信你說的原因是真實(shí)原因。
2、有兩個(gè)離職原因千萬別說：
●工資太低；
●團(tuán)隊(duì)勾心斗角。
3、離職原因回答遵循兩個(gè)原則：
●知己知彼，主觀客觀相結(jié)合；
●不要抱怨，適當(dāng)表揚(yáng)老東家。
了解了這些求職面試的技巧，相信對(duì)于即將面臨畢業(yè)的財(cái)會(huì)畢業(yè)生來說將會(huì)大有裨益，后面還會(huì)持續(xù)更新，請保持期待及學(xué)習(xí)哦~
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